Førsteamanuensis/førstelektor i intensivsykepleie.

Universitetet i Stavanger søker førsteamanuensis/førstelektor i intensivsykepleie. Søkere med spesialisering innenfor anestesi-, eller operasjonssykepleie vil også bli vurdert til stillingen.

Som førsteamanuensis/førstelektor vil du hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor- og masternivå innenfor spesialsykepleie, forske og formidle forskningsresultat innenfor relevante forskningsområder ved avdelingen, samt bidra til utvikling av samarbeid med arbeidslivet. Førsteamanuensis vil også veilede studenter på doktorgradsnivå.

Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen, innovasjon og verdiskapning basert på resultater fra forskning og faglig utviklingsarbeid, inngår i stillingen.

Generell stillingsbetenkning (http://www.uis.no/getfile.php/13485325/Ledige%20stillinger%20-%20utvidet%20søknadsskjema/Generell_betenkning_170531_norsk.pdf) gir en nærmere beskrivelse av aktuelle oppgaver for førsteamanuensis. 

Utdanningen Master i spesialsykepleie innen anestesi-, intensiv- og operasjonssykepleie tilbys som studieprogram ved Det helsevitenskapelig fakultet ved UiS.

Fakultetet er organisert i tre fagavdelinger: Avdeling for folkehelse, Avdeling for kvalitet og helseteknologi og Avdeling for omsorg og etikk. Stillingen er organisatorisk tilknyttet Avdeling for kvalitet og helseteknologi. Avdelingen har en fagprofil som legger stor vekt på pasientsikkerhet, helseteknologi, simulering, pasientrettigheter, samhandling og involvering av pasienter, brukere og pårørende.

Vi søker etter førsteamanuensis med doktorgrad eller tilsvarende kompetanse innenfor fagområdet.

For ansettelse som førstelektor må en kunne dokumentere omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som i kvalitet og omfang tilsvarer arbeidsmengde og nivå for en doktorgradsavhandling. Spesielle kvalifikasjoner innenfor undervisning eller annen pedagogisk virksomhet
tillegges stor vekt.

Den som ansettes må ha norsk autorisasjon som spesialsykepleier. Søkere med praksis fra intensivsykepleie foretrekkes.

Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.

Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt ved tiltredelse, og kunne undervise, veilede og evaluere på bachelor-, og masternivå på norsk/skandinavisk språk ved tiltredelse. Du må også kunne undervise og gi veiledning på engelsk.

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere med  førsteamanuensis-/førstelektorkompetanse, vil vi unntaksvis vurdere å ansette i undervisningsstilling som universitetslektor. Universitetslektor må ha bachelor i sykepleie og to-årig master innen sykepleievitenskap/helsevitenskap, alternativt annen relevant master.

Som universitetslektor vil du hovedsakelig undervise og veilede studenter og drive med eksamensrelatert arbeid innenfor fagområde, samt ivareta administrative oppgaver. 

• en reflektert og bevisst holdning til egen undervisnings- og veiledningsvirksomhet
• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen
• formidlet forskningsresultat i anerkjente norske og/eller internasjonale publiseringskanaler, og at du kan vise til progresjon i forskning og publisering
• evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter
• erfaring fra samarbeid med arbeidslivet
• evne til å bygge og ivareta nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• erfaring med nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
• høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å utvikle ny kunnskap sammen med andre
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• NyTi (http://www.uis.no/ledige-stillinger/ny-ved-uis/#NyTi) - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011/1198, kr 580.000 - 680.000 bto pr år. Universitetslektor lønnes i kode 1009, kr 520 000 - 580 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no)
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no (http://www.uis.no/ledige-stillinger/jobb-ved-uis/)

Din søknad vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Hovedvekten i den sakkyndige vurderingen legges på bedømmelse av innsendte vitenskapelige arbeider og dokumentert undervisnings- og utdanningsfaglig kompetanse. Erfaring fra popularisering/formidlingsvirksomhet, fagpolitisk og fagadministrativt arbeid og eventuelt andre dokumenterte kvalifikasjoner med relevans for stillingen, vil også bli vurdert av de sakkyndige.

Dersom du ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene kan du få søknaden avslått før søknader oversendes sakkyndig komite for vurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøve-undervisning før det avgis innstilling.

Universitetet vil rekruttere flere menn til førstestilling innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Det er en forutsetning at den som ansettes bosetter seg slik at vedkommende kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Thor Ole Gulsrud, tlf: 46969237, e-post: thor.o.gulsrud@uis.no.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: helene.e.figved@uis.no.

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres søknad og CV med relevant utdanning og arbeidserfaring.

Følgende dokumenter lastes opp som vedlegg til søknaden, i separate filer:

• relevante vitnemål og attester
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider
• inntil 10 arbeider som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse, se Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse (https://www.uis.no/getfile.php/13533077/UiS-h%C3%A5ndbok/Arbeidsvilk%C3%A5r%20og%20velferd/Retningslinjer%20for%20vurdering%20av%20utdanningsfaglig%20kompetanse_justert_190901.pdf)
• inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentrale i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling
• dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant i forhold til stillingens krav

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting. Opplysninger og dokumentasjon som det skal tas hensyn til ved vurdering må være registrert innen søknadsfristens utløp. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). 

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i JobbNorge.