Vi søker dyktig Risikocontroller

Vår avdeling Risikostyring & Compliance består i dag av tre flinke folk med høy kompetanse. Avdelingen vil i september bli delt i en avdeling for Risikostyring og en avdeling for Compliance. Vi ønsker nå å styrke avdeling Risikostyring med en risikocontroller, som ønsker å bidra med sitt faglige engasjement og sin erfaring.

Avdelingen er organisert som en uavhengig risikostyrings- og kontrollfunksjon for konsernet Sparebanken Øst, og du vil bli godt kjent med både banken og våre datterselskaper i denne stillingen. Har du lyst på mange spennende utfordringer i et solid fagmiljø? Da hører vi gjerne fra deg.

Hva skal du bruke tiden din til?

• Delta i analyse, vurdering og rapportering av konsernets risiko
• Gi råd til og bistå med tilrettelegging for at forretningsområdene skal kunne etablere og gjennomføre en god risikostyring og internkontroll
• Teste, kontrollere og vurdere om den etablerte risikostyringen er tilfredsstillende og fungerer som forutsatt, samt rapportere eventuelle avvik og gi råd om forbedringer
• Bidra til avdelingens periodiske rapporteringer og utvikling av disse
• Ad hoc analyser og rapporteringer

Hvem er du?

• Du har noen års høyere utdanning innen økonomi, finans eller noe annet som du anser som relevant
• Du har minimum 2 års arbeidserfaring som er nyttig i stillingen, gjerne erfaring fra finansbransjen
• Du har god kjennskap til bruk av relevante dataverktøy i analyse og rapporteringsarbeid, og være relativt god i Excel.
• Som fagperson forventer vi at du er forretningsorientert, opptatt av kompetansepåfyll og har kunnskap om hva som rører seg i vår bransje
• Som tallknuser er du naturligvis strukturert anlagt, nøyaktig og analytisk
• Du kan finne løsninger på problemstillinger som andre ikke nødvendigvis ser
• Som den folkelige banken, ønsker vi gjerne en uformell lagspiller som tør å ta initiativ
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, er viktig i denne stillingen

 Hva kan vi tilby deg?

• Gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
• En variert arbeidshverdag med tverrfaglig jobbing
• Du vil bli godt ivaretatt og inkludert som nyansatt hos oss
• Junioruke. Har du barn i alderen 2-9 år, får du én ekstra ukes betalt ferie fordi vi tror du trenger det
• Samfunnsengasjement. Vi bidrar i mange ulike prosjekter, enten det er nytt idrettshus, den lokale roklubben, ny aktivitetspark, festival eller kunst
• Tilgang til firmahytter og leiligheter på Spanias solkyst