Ved institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er det ledig   stilling som

På NTNU jobber 7 400 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere. 

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her (https://www.ntnu.no/ledige-stillinger). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI (https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI)

Ved institutt for industriell økonomi og teknologiledelse under faggruppen Strategi og forretningsutvikling i Trondheim lyser vi ut inntil to midlertidige stillinger som stipendiat i industriell økonomi og teknologiledelse for en periode på tre år. Dette er en utdanningsstilling som skal gi lovende forskerrekrutter anledning til faglig utvikling i form av doktorgrad. Stillingen er knyttet til PhD-programmet i økonomi og ledelse, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse, og fakultetet står som arbeidsgiver.

Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse er organisert i 4 faggrupper og 2 fagseksjoner:
?    Bedriftsøkonomi og optimering 
?    Helse, miljø og sikkerhet 
?    Virksomhetsledelse 
?    Strategi og forretningsutvikling
?    Fagseksjon i økonomi og ledelse (Campus Gjøvik)
?    Fagseksjon Eksperter i Team 

Stillingen er en del av forskningssenteret Norwegian Centre for Energy Transition Strategies (NTRANS). NTRANS er et samarbeid mellom 8 norske undervisnings- og forskningsinstitusjoner som også involverer over 30 ulike brukerpartnere fra privat og offentlig sektor (https://www.ntnu.no/ntrans).

Denne stipendiatstillingen fokuseres på bedrifters rolle i både utvikling og adopsjon av nye teknologiske løsninger som bidrar til økt bruk av miljøvennlig energi. Dette betyr at kandidaten forventes å arbeide med temaer knyttet til bedrifters innovasjon og innovasjonssamarbeid, eller temaer knyttet til teknologivalg og kommersialiseringsstrategier i dynamiske omgivelser. For å få til overgangen til nullutslippssamfunnet er det avgjørende at etablerte og nyetablerte bedrifter utvikler nye produkter og tjenester som bidrar til å øke vår produksjon av bærekraftig energi eller som er rettet mot å senke klimautslipp innen sektorer som transport, industri og bygninger. Noen eksempler på temaer som kan være relevante innenfor stillingen er:

-        Kommersialisering av bærekraftige energiløsninger i samarbeid med private og offentlige aktører.

-        Hvordan kan bedrifter gå fra en prekommersiell løsning til et kommersielt produkt eller tjeneste som bidrar til økt produksjon eller bruk av bærekraftig energi?

-        Hvordan kan bedrifter håndtere internasjonalisering av produkter og tjenester i markeder preget av reguleringer og samspill med offentlige og private aktører?

-        Hvilken type investorer finansierer denne typen bedrifter, og hvilken rolle har ulike typer investorer for å få til transisjonen til et nullutslippssamfunn?

I søknaden må kandidatene levere en kortfattet foreløpig prosjektskisse. Kandidaten må gjerne kontakte Øyvind Bjørgum eller Roger Sørheim for å diskutere innretningen på skissen

Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse tar sikte på å frembringe forskning på høyt internasjonalt nivå. Instituttet bidrar til å legge til rette for dette gjennom samarbeid med andre universiteter internasjonalt, deltakelse på konferanser og muligheter for utveksling i løpet av stipendiatperioden.

Stillingen som stipendiat har som hovedmål å kvalifisere for arbeid i forskningsstillinger. Kvalifikasjonskravet er at du har fullført hovedfag/mastergrad (tilsvarende 120 studiepoeng) med sterk faglig bakgrunn i industriell økonomi og teknologieldelse.

Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet eller tilsvarende utdanning som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.

Kvalifiserte søkere må beherske engelsk skriftlig og muntlig. Vi ser det som en fordel om man delvis behersker et skandinavisk språk i tillegg.

Søkeren bør ha innsikt i, og gjerne erfaring fra, norsk eller nordisk industri og arbeidsliv.

---------------------------

Vi viser til Forskrift om ansettelsesvilkår for stillinger som postdoktor, stipendiat, vitenskapelig assistent og spesialistkandidat (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-01-31-102) for generelle kriterier for stillingen.

Personlig egnethet i forhold til å inngå i forskningsteam vil bli tillagt stor vekt. Likeledes vil personlige egenskaper som selvstendighet, arbeidskapasitet, entusiasme og evne til å bidra til et godt stipendiatmiljø og arbeidsmiljø generelt, bli vektlagt.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv) med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

Stillingen som stipendiat kode 1017 lønnes brutto kr 479 600,- pr. år Fra lønn trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år og er uten undervisningsplikt. Ansettelse i stipendiatstilling forutsetter opptak til PhD.-program innen Fakultet for økonomi, studieretning industriell økonomi og teknologiledelse.  Informasjon om PhD.-program, se https://www.ntnu.no/iot.  Som stipendiat forplikter du deg til å delta i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden, og ansettelse forutsetter at du faktisk er kvalifisert for opptak til PhD.-studiet innen tre måneder.

-----------------------------

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Publikasjoner og andre vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering, må følge søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søknader kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Følgende punkter må være inkludert i søknaden:

1.     Søknad som forteller om din motivasjon for å gjennomføre en doktorgrad

2.     En kort prosjektskisse (2 sider) som beskriver planlagt tema, problemstillinger, valg av teori og metode og hva prosjektet vil skape av resultater. Det må komme tydelig fram hvordan man tenker å dekke de to arbeidspakkene.

3.     CV, vitnemål og attester

4.     Eventuelle vitenskapelige arbeider (ikke masteroppgaven). I tilfeller med fellesarbeider må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes via Jobbnorge.no.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment - DORA. (http://www.ascb.org/wp-content/uploads/2017/07/sfdora.pdf)

Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert. Det gjelder også søknader fra kandidater med opprinnelse fra land som omfattes av ITAR eller Electronic Code of Federal Regulations": https://www.ecfr.gov/cgi-bin/text-idx?node=22:1.0.1.13.63&rgn=div5#se22.1.126_11

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling (https://www.ntnu.no/likestilling).

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Spørsmål om stillingen kan rettes til Førsteamanuensis Øyvind Bjørgum (oyvind.bjorgum@ntnu.no / +4797014723) eller Professor Roger Sørheim (roger.sorheim@ntnu.no / +4791803448).

Søknadsfrist: 15.09.2020