Barne- og ungdomsarbeider

Vil du være med å gi barna en god barndom med lek, læring og trygge voksne?

Arbeidsoppgaver

• Du skal være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn, som hører og bryr seg om hva barna ønsker å formidle.
• Du har medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i barnehagen for eksempel samlingsstunder, aktiviteter, frilek og rutinesituasjoner.
• Du skal bidra til et godt foreldresamarbeid som har barnets beste i fokus
• Du må ønske å gi av deg selv, lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles verdier 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeider faget. 8 års erfaring fra arbeid kan veie opp for utdanningskravet
• Grunnleggende kunnskap innenfor data og digitale hjelpemidler
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig
• Du må ha helse som er forenelig med det å være en aktiv voksen sammen med barn og kunne iverksette sikkerhetstiltak
• Den som tiltrer stillingen må levere godkjent politiattest i tråd med barnehageloven innen tiltredelse i stillingen 

Personlige egenskaper

• Faglige ambisjoner og hjerte for det du driver med
• Fokus på barns trygghet
• Evne til å begeistre , skape engasjement og fellesskap
• Gode samarbeids - og kommunikasjonsferdigheter
• Løsningsfokusert og motivasjon til å bidra i et travelt arbeidsmiljø
• Evne til å være i utvikling og til å reflektere over egen praksis

Vi tilbyr

• Gode pensjons og forsikringsordninger
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter
• Mulighet for fag-/kompetanseutvikling 

Litt om barnehagen
Fjellhamar barnehage  legger stor vekt på godt samarbeid på tvers av avdelingene og med foreldrene. Barnehagen består av 5 avdelinger, 2 avdelinger med barn fra 1-3 år og 3 avdelinger med barn fra 2 1/2 -6 år.  Vi har spesielt fokus på kosthold og glade og trygge barn og voksne.  Vi ønsker å gi barna en minnerik barndom. Et sted hvor de kan leke og lære i trygge og stabile omgivelser.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Tilsetting skjer for øvrig i samsvar med gjeldende regelverk.