Seniorrådgjevar HR - organisasjonsutvikling og kompetanseheving

Arbeidsoppgåver

• fasilitere prosessar knytta til kontinuerleg forbetring og effektivisering av arbeidsprosessar
  
• utvikle, administrere og gjennomføre aktivitetar knytta til leiar- og medarbeidarutvikling
  
• administrere opplærings- og kompetansehevande tiltak
  
• utarbeide planar, rammeverk og retningslinjer for arbeidet med organisasjonsutvikling
  
• støtte leiinga i strategi- og organisasjonsutviklingsprosessar
  
• andre oppgåver i HR-seksjonen og avdelinga avhengig av behov og kompetanse
  

Kvalifikasjonar

• relevant utdanning på masternivå
  
• minimum 5 års relevant erfaring innan organisasjonsutvikling
  
• erfaring frå innføring av nye tekniske verktøy
  
• erfaring med gjennomføring av leiarutvikling og prosessleiing, gjerne leiarerfaring
  
• erfaring frå å omsetje strategiske vedtak i praksis
  
• kjennskap til metodar og verktøy nytta i innovasjons- og endringsprosjekt
  
• svært god skriftleg og munnleg framstillingsevne
  

Personlege eigenskapar

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• kreativ og nytenkjande
  
• evne til å jobbe sjølvstendig og med høg arbeidskapasitet
  
• god rolleforståing og evne til å samarbeide på tvers av fagbakgrunn og avdelingstilhøyring
  
• evne til å engasjere andre
  
• evne til å arbeide målretta og strukturert både sjølvstendig og i team
  

Vi tilbyr

• lønn etter kvalifikasjonar i lønnsspenn kr 650.000 til kr 800.000 som seniorrådgjevar
  
• eit aktivt og stimulerande arbeidsmiljø prega av fleksibilitet og utvikling
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse
  
• gode velferdsordningar som fleksibel arbeidstid, mobiltelefonordning og treningsfasilitetar
  

Andre forhold

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogeleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetting og å rekruttere personar med innvandrarbakgrunn, hol i CV-en og redusert funksjonsevne. NOKUT bidreg til regjeringa si inkluderingsdugnad.

Dersom søkjar ønskjer å reservere seg frå oppføring på den offentlege søkjarlista, må dei grunngje ønsket. Opplysningar om søkjarar kan gjerast offentleg sjølv om søkjar har bedt om konfidensiell behandling. Søkjaren blir varsla dersom ønsket om reservasjon ikkje blir tatt til følgje? jf. offentleglova § 25.

Vi tek sikte på å gjennomføre følgende plan: Fyrstegongsintervju vil bli gjennomført: veke 37 Andregongsintervju vil bli gjennomført: veke 38