Vi søker en erfaren HR rådgiver til offentlig sektor

På vegne av Omsorgsbygg Oslo KF, søker vi en erfaren HR-rådgiver til HR enheten i administrerende direktørs stab.

Ønsket oppstart er 1. september og varighet på engasjementet er i første omgang seks måneder, med mulighet for forlengelse på 3+3 måneder.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging og saksbehandling knyttet til HMS, herunder samarbeid med vernetjenesten, forberedelse og saksfremstilling av saker til AMU og sekretær for AMU.
• Utarbeidelse av HMS plan for 2021.
• Generelle oppgaver knyttet til personaloppfølging, herunder sykefraværsoppfølging /inkluderende arbeidsliv og kontakt med bedriftshelsetjeneste
• Utarbeide kvartalsvise rapporter på sykefravær
• Oppfølging av tildelte opplæringsmidler; dokumentasjon og oppfølging av studieforløp, fakturabehandling knyttet til refusjon av utgifter knyttet til studier.
• Arkivering av personaldokumentasjon
• Delta i avdelingens øvrige oppgaver

Kompetansekrav:

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Bred arbeidserfaring fra operativt HMS-arbeid
• Fordel med erfaring fra kommunal virksomhet
• Gode IKT-kunnskaper
• Svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, herunder gode ferdigheter i formidling

Personlige egenskaper:

• Strukturert med god gjennomføringsevne
• Engasjert og serviceorientert
• Gode samarbeidsegenskaper
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Må kunne identifisere seg med og etterleve Omsorgsbyggs verdigrunnlag

Omfang: 37,5 t.u/100% Lønn: lønnstrinn: 49-56. Vurderes etter relevant erfaring og utdannelse.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende for intervju.

For spørsmål til stillingen ta kontakt med Senior Consultat Tonje Fløysand tonje.floysand@randstad.no, eller Linn Falao Welin linn.falaowelin@randstad.no.