Seksjonsleder kompetanse og formidling

Fast stilling som seksjonsleder i Redd Barnas Norgesprogram
Redd Barna søker nå en strategisk, framoverlent og innovativ leder for seksjon for kompetanse og formidling i vårt Norgesprogram. Som seksjonsleder vil du lede engasjerte og drivende dyktige medarbeidere i deres utadrettede arbeid for å spre Redd Barnas kunnskap og å utvikle kampanjer som engasjerer og mobiliserer folk til handling.  
 
Seksjonens arbeid inkluderer en spennende satsing på trygg og inkluderende idrett, Redd Barnas arbeid med å utvikle og spre undervisningsopplegg til skoler og barnehager, samt utvikling av nasjonale og lokale kampanjer (i tett samarbeid med Redd Barnas kommunikasjonsenhet).

Vi ser etter en visjonær leder som ser nye muligheter, samtidig som du styrker og støtter opp om vårt pågående arbeid. Du vil sikre at Redd Barna når ut til eksisterende og nye samarbeidspartnere og målgrupper på stadig flere arenaer, for å styrke kompetansen om og engasjementet for barns rettigheter.

Du sikrer at vi gjennomfører arbeid av sterk faglig kvalitet for og med barn sammen med våre samarbeidspartnere. Du er en tydelig, trygg og tillitsskapende leder som støtter dine medarbeidere i deres arbeidshverdag og gjør gode prioriteringer. Du bidrar til at seksjonen når sine mål, at vi dokumenterer våre resultater og at ansatte får brukt sin kompetanse, opplever trivsel og et godt arbeidsmiljø. 

Avdeling Norgesprogrammet består av fire seksjoner der alle har et felles mål om å jobbe for og med barn og deres rettigheter i Norge. Seksjonsleder rapporterer til Norgesprogrammets avdelingsleder og skal som en del av avdelingens lederteam bidra til strategisk og enhetlig ledelse av Norgesprogrammet. Dette innebærer blant annet å sikre godt samarbeid og informasjonsflyt på tvers av seksjonene i avdelingen slik at vi sammen oppnår gode resultater for barn.

ANSVARSOMRÅDER OG ARBEIDSOPPGAVER: 
.    Strategisk ledelse og videreutvikling av Norgesprogrammets arbeid med kompetanseheving, formidling og kampanje
.    Forretningsutvikling og innovasjon
.    Bygge nye og videreutvikle eksisterende partnerskap for kompetanseheving og mobilisering 
.    Bidra til å styrke ekstern finansiering av våre programaktiviteter i Norge
.    Utøve god daglig ledelse av medarbeiderne i seksjonen og bidra til godt samarbeid på tvers av seksjoner og avdelinger
.    Resultatdokumentasjon, kvalitetssikring og forbedringsarbeid
.    Resultat- og budsjettansvar for seksjonens arbeid
.    Delta i ledelsen av Norgesprogrammet som del av avdelingens lederteam

ØNSKET UTDANNING, ERFARING OG FERDIGHETER: 
.    Relevant høyere utdanning 
.    Relevant ledererfaring med dokumenterte gode resultater
.    Erfaring med forretningsutvikling og innovasjon
.    Erfaring fra og trivsel med ledelse i både linje og matrise
.    Erfaring med å bygge partnerskap og sikre eksternfinansiering 
.    Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
.    Kunnskap om barns rettigheter og erfaring fra rettighetsarbeid er en fordel 
.    Erfaring med kommunikasjon, formidlingsarbeid og utvikling av kompetansehevingstiltak er en fordel

VI SER ETTER DEG SOM: 
.    tar initiativ, får ting til å skje og tar lederansvar for resultatene
.    samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon
.    kommuniserer og leder på en klar, tydelig og støttende måte gjennom å gi teamet en klar opplevelse av retning. Du inspirerer og koordinerer andre, og holder dem fokusert på mål og strategi
.    bygger og utvikler nyttige nettverk og partnerskap 
.    er stødig, til å stole på og sikrer stabilitet og trygghet i teamet
.    er innovativ, ser og utnytter nye muligheter for Redd Barna som en kompetansepartner, som kan bidra til positiv vekst og finansiering av vårt arbeid til det beste for barn og barns rettigheter 

Personlig egnethet vektlegges. 

Noe reising i forbindelse med stillingen må påberegnes og mulighet for reising er derfor en forutsetning.

Redd Barna tilbyr en stilling i et sterkt faglig miljø med engasjerte kolleger i en meningsfull bransje. 

Redd Barna er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsgrad, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Menn oppfordres spesielt til å søke. 

Vi holder til i åpne og moderne lokaler i Storgata 38. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. 

Redd Barna tar barns beskyttelse på alvor. Det kreves derfor gyldig politiattest for å bli ansatt hos oss.

Søknad med CV sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Søknader som blir sendt utenom systemet, vil ikke bli vurdert. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til leder for Redd Barnas Norgesprogram Monica Sydgård, monica.sydgard@reddbarna.no, telefon 41602020.