Liker du å arbeide med helse, miljø og sikkerhet. Vil du bli vår nye HMS rådgiver?
- Arbeidsgiver
- Sporveien AS
- Stillingstittel
- HMS-rådgiver
- Frist
- 16.08.2020
- Ansettelsesform
- Fast
I stillingen er hovedformålet å jobbe målrettet for en trygg arbeidsplass uten skader på personell eller miljø og kvalitet i leveransene. Sporveien søker en rådgiver som både skal være operativ i driften som støtte til ledere og som skal være en viktig bidragsyter for at vi når våre mål innen HMS. Du vil få ansvar for egne oppgaver og samtidig jobbe tett med resten av HMS, kvalitet og ytre miljø teamet. Du vil arbeide i samarbeid med forretningsområdene og være faglig støtte til banesjefsorganisasjonene og være tilstede og ha nærhet til driften. Stillingen rapporterer til Kvalitets- og HMS-sjef.
Hovedarbeidsoppgaver:
- Oppfølging av systematisk HMS arbeide
- Bistå til at bedriften er oppdatert på gjeldende lover og forskrifter knyttet til HMS
- Utvikling, forbedring og oppdatering av det systematiske HMS-arbeidet, skriving av nødvendige prosedyrer, instrukser og rutiner
- Utarbeidelse, implementering og oppfølging iht. lovkrav samt interne retningslinjer innen fagområdet som for eksempel sikker jobbanalyser, risikoanalyser, miljøoppfølging
- Koordinere, veilede og gi opplæring for driftspersonell innen HMS
- Påse at vi overholder lovkrav på området og sørge for at endringer og konsekvenser av disse blir gjort kjent i driften
- Bidra til gode holdninger til HMS og fokus på ytre miljø i driften og etterlevelse av relevante styringsdokumenter
- Vedlikeholde og behandle avvik i vårt avvikssystem, analysere data, planlegge og gjennomføre tiltak
- Fastsette mål for fagområdet og periodisk rapportering på HMS
- Gjennomføre HMS kurs og vernerunder
- Følge opp stoffkartoteket og bidra til risikovurdering av kjemikalier
Kvalifikasjoner:
- Relevant og høyere utdannelsen innen HMS som for eksempel teknisk fagskole, høyskole eller universitet
- Minst 3 års relevant arbeidserfaring
- God på samhandling både med kollegaer og drift og myndigheter
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Selvstendig, ansvarlig og strukturert og løser oppgavene innen ditt arbeidsområdet
- Systematisk og metodisk
- Høy arbeidskapasitet og stor gjennomføringsevne og evner å prioritere de riktige tingene
- Det er ønskelig med erfaring fra bygg, anlegg eller jernbane
Personlig egenskaper:
- Flink til å skape relasjoner og bygge tillit
- Engasjert og resultatorientert
- Selvstendig og god gjennomføringsevne
- Systematisk og metodisk
- Høy arbeidskapasitet, stor gjennomføringsevne og evner å prioritere de riktige tingene
Hvorfor Sporveien:
- Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
- Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
- Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
- Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-sjef konsern Erik Eriksen via epost erik.eriksen@sporveien.com eller telefon 481 15 309
Søknad og CV sendes via vårt elektroniske rekrutteringssystem innen 16. august.
Om arbeidsgiveren
Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2019 gjennomført 269 millioner enkeltreiser.
Konsernet har om lag 3 350 ansatte og en omsetning på 4,8 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk - det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.
Konsernsenteret har ansvaret for de strategiske og overordnede føringene for alle resultatenhetene og selskapene i konsernet. Senteret består av hovedområdene Økonomi og finans, HR, Kvalitet og HMS, Kommunikasjon og samfunnskontakt, Markedstjenester, Dokumentsenter, Strategi og konsernutvikling, Digitalisering og innovasjon, IT, Konsernjuridisk og compliance og Eiendom.
Det er 153 ansatte i konsernsenteret.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Økernveien 9, 0653 Oslo
- Bransje
- Transport og logistikk,
- Annet
- Stillingsfunksjon
- HMS,
- Annet
Nøkkelord
Jobbanalyse, HMS, Bygg og anlegg, Prosedyrer, Risikoanalyse, Rapportering, Miljøoppfølging
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Erik Eriksen
- Stillingstittel
- HR-sjef Konsern
- Telefon
- 48 11 53 09
- Kontaktperson
- Anne Margrete Kvale
- Stillingstittel
- HR/Rekruttering
Økernveien 9, 0653 Oslo