HR and Recruitment Advisor
reMarkable
- Frist 2.8.2020
- Ansettelsesform Fast
Vi lager Norges beste arbeidsplass!
I reMarkable jobber vi for bedre tenkning ved å tilby teknologi uten distraksjoner. Selskapet er i sterk vekst, og vi søker nå flere gode hoder og hender til vårt People and Culture team. Sammen skal vi doble antall ansatte og lage Norges beste arbeidsplass.
En helhetlig ansattreise
Vi leter etter noen som brenner for gode opplevelser, smidige prosesser og trigges av tanken om å skape den beste ansattopplevelsen noensinne. Ambisjonsnivået er skyhøyt, og vi mener vi har kommet et godt stykke på vei allerede!
Høres dette ut som en utfordring for deg? Bra!
Vi kan tilby en rolle som vil dekke alle aspekter av det vi kaller People & Culture. Du vil begynne å jobbe med rekruttering til våre tekniske roller og håndtere et bredt spekter av HR-operasjonelle oppgaver i selskapet.
Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte:
Rekruttering:
- Skrive stillingsannonser, lyse de ut, koordinere intervjuer, screening og generelt sørge for at personene som viser interesse for å jobbe for oss blir tatt godt vare på fra de oppdager at vi eksisterer og til rekrutteringsprosessen er avsluttet.
HR:
- Når menneskene er ombord, vil du være ansvarlig for flere operative oppgaver som å sørge for at folk får betalt, vedlikeholde HR-systemet vårt slik at vi har alle nødvendige data og kan kjøre analyse deretter, slik at vi kan følge vår egen utvikling.
- Du blir det daglige kontaktpunktet for våre tredjepartsleverandører innen pensjon og forsikring.
- Og sist, men ikke minst, vil du være det første kontaktpunktet for ledere og ansatte i reMarkable når de har spørsmål relatert til HR. Spørsmålene kan variere fra avklaringer om retningslinjene våre til karriereutvikling og kompetanse.
Som et raskt voksende selskap er vi stadig på jakt etter å forbedre hvordan vi gjør ting. Dette vil bli en viktig del av hverdagen din som en del av People & Culture-teamet. Det siste året har vi laget en employer branding strategi, implementert et nytt HR-system, endret kompensasjonsmodellen vår, laget et karriererammeverk og skrevet en ny medarbeiderhåndbok for å nevne noen få ting.
Kort fortalt har vi ingen lame legacy, tunge og gammeldagse prosesser. Og slik ønsker vi det skal fortsette å være. Vi har knapt begynt, og er veldig glade for å øke teamet vårt , slik at vi kan fortsette å bygge reMarkable for fremtiden.
Hvem er du?
Vi tror den rette personen for denne rollen har en genuin interesse for produktutvikling og har en lidenskap for teknologi. Du er naturlig nysgjerrig, og ser konstant etter måter å lære og engasjere deg i nye og kjente ansikter.
Som person er du målrettet, blir fort engasjert og tar tak der du ser det er behov. Du er ikke redd for å ta en diskusjon og trives i et dynamisk, tverrfaglig og inspirerende miljø. Du har et godt øye for detaljer , og liker å være den som sørger for at alt er i orden før det sendes ut døra. Sist, men ikke minst; som oss, liker du å være sosial og finne på hyggelige ting med kollegaer.
Hvis du også har en utdannelse og / eller arbeidserfaring som er relatert til rekruttering, kompetanseutvikling, ansattreisen eller organisasjonsutvikling, vil vi absolutt høre fra deg.
Du har
- Evnen til å se det store bildet , og til å se muligheter på tvers av ulike initiativer.
- Kvalitetsfokus i ditt arbeid. Du og koser deg med å vite at detaljene er ivaretatt.
- Minimum bachelorgrad innenfor noe du synes er spennende.
- Gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
Vi tilbyr
- Muligheten til å jobbe med et dyktig og tverrfaglig team i et miljø der vi løser alt fra produksjon av hardware, utvikling av software, markedsføring på en global arena, strategi, ledelse, CRM, innholdsproduksjon og mye, mye mer.
- Unike faglige utfordringer
- Et arbeidsmiljø der vi tar vare på hverandre og en kultur med fokus på sosialt samvær i form av spillkvelder, løpegrupper, temafester og mer.
Vi gleder oss til å lese søknaden din når vi er tilbake fra ferie i august!
Om arbeidsgiveren
- Nettverk: Facebook, LinkedIn
- Sektor: Privat
- Sted: Biermanns gate 6, 0473 Oslo
- Bransje: Elektronikk, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, IT
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Koordinering, Rådgivning
Nøkkelord
rekruttering, hr, lønn, ledelsesstøtte
- FINN-kode 183975368
- Sist endret