Assisterende rektor/ undervisningspektør

• Holumskogen skole er en barneskole med 200 elever som ligger helt sør i Nittedal kommune på grensen til Oslo. 24 lærere og 6 assistenter samarbeider tett om elevenes læring og trivsel på skolen og i SFO. Skolen er praksisskole for Oslo Met, og lærerne har god fagkompetanse i fagene de underviser i. Mange av  lærerne har i tillegg formell veilederkompetanse, noe som kommer til nytte i  utviklingen av et godt profesjonelt felleskap. Fagfornyelsen har lenge preget det faglig samarbeidet på skolen, og ledelse og lærere ser fram til Kunnskapsløftet 2020. Skolen kan vise til gode resultater over tid og preges av et trygt og inkluderende arbeidsmiljø både for store og små. 
• Holumskogen  har en egen innføringsgruppe for elever som trenger begynneropplæring i norsk og vil fra august 2020 ha en avdeling for elever som trenger særlig tilrettelegging.
•  

Arbeidsoppgaver

• Inngå i skolens lederteam og lede skolens totale virksomhet i tråd med nasjonale og kommunale føringer
• Videreutvikle en læringskultur som er ambisiøs og ivaretagende og som gir resultater 
• Sikre et godt samarbeid med elever, foresatte og andre eksterne aktører
• Følge opp ansatte og resultater i egne team

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra skoleledelse eller ledelse av utviklingsarbeid
• God kunnskap om skoleutvikling  
• Svært god kjennskap til og erfaring med pedagogisk bruk av IKT- verktøy 
• Kan vise til god gjennomføringsevne 
• Godkjent lærerutdanning og undervisningserfaring  
• Utdanning innen skoleledelse er en fordel 

Personlige egenskaper

• Kommuniserer tydelig med elever, foresatte og ansatte
• Evner å skape tillitsfulle relasjoner
• Er analytisk med evne til å målrettet løse komplekse oppgaver 

Vi tilbyr

• Spennende og utviklende lederoppgaver
• Deltagelse i lærende nettverk med andre skoleledere
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger 
  
  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
  
  Kommunen har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne, uavhengig av livssyn og seksuell orientering.