Plattformutvikler for Posten og Bring

I Posten og Bring har vi noen hundre systemer og applikasjoner. De varierer i størrelse og omfang, fra forretningskritiske systemer for pakkesortering og transport, portaler og API-er for bedriftskunder og privatpersoner, interne støtteverktøy og små og store hjelpeapplikasjoner. Felles for alle disse, er at de skal ut i skyen. Foreløpig har vi 1% av systemene våre i skyen, og vi trenger hjelp til å lage plattformen som trengs for å nå 100%.

Logistikk er viktig for samfunnet, og Posten er mer enn bare brevsendinger. Vi frakter medisiner til sykehus, vi frakter maskiner for industrien, vi frakter blomster til begravelser, vi hjelper deg å sende takkekort fra din egen postkasse etter bryllup, og mye, mye mer.

Siden vi lever i det 21. århundre, skjer alt dette ved hjelp av programmer og datamaskiner, altså er Posten en IT-bedrift. Noen systemer (stadig flere) utvikles in-house, andre systemer kjøper vi inn og konfigurerer. Det stilles strenge krav til ytelse og tilgjengelighet, og våre mange kunder forventer at vi leverer - ikke bare på transport, men også på IT-systemer.

I takt med at netthandel har skutt fart, har det dukket opp mange konkurrenter til Posten. Alle vil ha en bit av logistikk-kaka. Dette er bra for sendere og mottakere, fordi det fører til lavere pris og økt kvalitet og brukervennlighet. Posten kan ikke sitte på gjerdet i denne utviklingen. Vi må sørge for at våre systemer er så kostnadseffektive som mulig, og at vi får løsninger ut i markedet raskest mulig.

Her kommer vi inn i bildet. Avdelingen vår heter Skyplattform, og har samme funksjon som tilsvarende sky-/plattform-team i andre IT-organisasjoner vi kan sammenligne oss med.

Våren 2019 var hele IT og digitalisering samlet på en internkonferanse her i Oslo. Mange fikk hakeslepp da direktøren stod på scenen og sa at om fem år har vi 80% i skyen . Størsteparten av IT i Posten har tradisjonelt vært styrt i form av prosjekter, bestillinger, overleveringer, lange avtaler med store leverandører. Du tar ikke feil dersom du tenker at dette høres ut som fossefall. De siste årene har mange av områdene i IT blitt smidigere, og det at vi skal bli mer smidige er forankret helt til toppen i organisasjonen.

Avdelingen vår ble født høsten 2019, og består av en håndfull folk som tidligere kom fra utvikling og drift. Dette er å sette handling bak ordene som ble sagt på IT-samlingen.

Typiske oppgaver vi jobber med:

• Automatisere infrastruktur med terraform
• Sette opp og tilgjengeliggjøre verktøy for kontinuerlig leveranse
• Sette opp og tilgjengeliggjøre verktøy for monitorering
• Lage bedre støttehjul og verktøy rundt Kubernetes
• Sparre med utviklere og arkitekter om hvordan systemet deres kan/burde se ut i skyen
• Eventuelt lage verktøy for utviklerne nevnt over
• Sparre med "IT governance" om hvordan smidig endringshåndtering ser ut
• Sette opp utviklervennlige rammer som sørger for at governance er ivaretatt
• Sparre med informasjonssikkerhet og infrastruktur om hvilke retningslinjer som gjelder i skyen
• Sette opp utviklervennlige rammer som sørger for at informasjonssikkerhet er ivaretatt
• Sparre med Microsoft om tjenestekatalogen deres i Azure, og hvordan best bruke den
• Kompetanseheving i bruk av sky for IT og forretning

Ting vi har på tapetet:

• Ta over DNS og HTTP-ruting fra leverandør
• Bistå i oppsett av det mest kritiske kjernesystemet vi har i Posten
• Sørge for at avdeling for digital kundefront kjapt får sine 80 applikasjoner ut i skyen
• Hjelpe til å få på plass en dataplattform til nytte for data scientists og maskinlæring

Kort fattet: Vår avdeling er pådrivere for selvbetjening og sørger for at utviklere og driftere (kall det gjerne DevOps om du vil) effektivt får utført sine oppgaver uten flaskehalser, og uten at det går på bekostning av sikkerhet og styring.

Vi skal ansette 2-3 personer, slik at vi blir 6-7 personer totalt i avdelingen. For å få en god dynamikk, ønsker vi en miks av folk, fra veldig erfarne til helt ferske. Avdelingen er fortsatt helt i oppstartsfasen, så vi har ikke lagd noen gode rutiner for mentoring og opplæring. Dette er under arbeid.

Vi ser etter deg som er veldig erfaren, og har jobbet med tilsvarende oppgaver tidligere. Du har kanskje noen års erfaring som systemutvikler, og jobber kanskje nå i et plattformteam, fordi du fant ut at du digger å hjelpe andre utviklere. Du er dreven på automatisering, har jobbet med offentlig sky tidligere. Du vet ting vi andre i avdelingen ikke vet ennå fordi vi er såpass ferske på dette. Du har kanskje en historie på lager om en gang det virkelig gikk på trynet. Du kan hjelpe de to beskrevet under her til å bli skikkelig drevne.

Vi ser etter deg som er sånn akkurat passe erfaren. Du har et par års erfaring som utvikler. Det er ikke nødvendig at du har jobbet på et plattformteam, men du har sett verdien i å ha gode verktøy som utvikler, og kunne tenke deg å jobbe med å lage dem. Det er strålende om du kan litt om automatisering og skjønner grunnleggende hva et datasenter er, men det er vel så viktig at du vil lære dette. Du ønsker å bli en utviklernes utvikler.

Vi ser etter deg som er fersk, gjerne nyutdanna. Du har nettopp begynt som utvikler, og blir litt gira av tanken på å utvikle infrastruktur. Du skjønner kanskje sånn cirka de tingene vi snakker om i denne annonsen, og har lyst til å lære masse. Du får gleden av å hjelpe andre utviklere og IT-folk å skinne.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på master- eller bachelor-nivå innen informatikk eller IT-drift
• Erfaring, kvalifikasjoner og personlig egnethet kan kompensere for manglende formell utdanning
• Behersker engelsk som arbeidsspråk
• Behersker norsk, eller vil lære seg norsk

Personlige egenskaper

• Siden utviklere og driftere (som ikke skal bli vekket på natten) er våre kunder, er det viktig å tenke på deres behov og ønsker. Det er viktigere at plattformen er ålreit å bruke enn at den oppfyller et tenkt teknisk ideal.
• Liker å lære! Det blir en del nybrottsarbeid, så du bør like å sette deg inn i nye ting.
• Det er helt klart en fordel om du er intiativrik. Vi som allrede jobber her har ikke alle svarene på hvordan noe bør være, så vi ser etter noen som spør, graver og tar tak i ting.
• Du må virkelig ikke være verdens mest ekstroverte person, men vi håper du kan bidra til et raust og inkluderende miljø.

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer deg til å søke selv om du ikke er 100% sikker på om du oppfyller alle krav.

Vi tilyr en mulighet å jobbe med teknologien bak kritisk infrastruktur som er viktig for å holde samfunnet i gang.

Vi tilbyr et miljø hvor du får faglige utfordringer du lærer mye av, og kan vokse i. Postens IT-systemer er varierte: mikrotjenester i Java-baserte språk som kjører i Linux-miljøer; innkjøpt hyllevare som kjører i Windows eller Linux; mainframe-miljø som skal skrives om til mikrotjenester; meldingsbusser med skreddersøm, og så videre. Alt skal ut i skyen. Vår oppgave er å sammen finne ut av hvordan vi best tilrettelegger for dette. Du møter mange engasjerte folk som vil det beste, og får være med å forme Postens reise til skyen.

Ellers:

• Konkurransedyktig lønn
• Kompetanseutvikling (konferanser, workshops, kurs)
• Sentral beliggenhet ved Oslo S med utsikt over hele Oslo
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjonsordning
• Gode avtaler og sosiale tilbud
• Trygg jobb i ordnede former

Dersom du har spørsmål, ta gjerne kontakt med avdelingsleder Robin Skoglund på epost robin.skoglund@bring.com eller mobil 90123667.

Vi foretar etter samtykke sjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Vi behandler forespørsler og søknader fortrolig.

Vennligst søk stillingen elektronisk via vedlagte link og innen søknadsfristen 12.08.2020. Vi kaller inn kandidater og ansetter fortløpende, så ikke nøl til det siste med å søke. Vi ser frem til å høre fra deg!