Er du en engasjert jurist som ønsker å jobbe med miljørettslige problemstillinger?

Har du lyst til å arbeide med spennende miljørettslige problemstillinger og forvaltningsrett sammen med dyktige jurister i et stort juridisk fagmiljø? Vi har nå et ledig vikariat ved juridisk seksjon naturmangfold.

Juridisk seksjon naturmangfold består av 19 jurister som bistår fagseksjonene i direktoratet med juridisk rådgiving og veiledning innen miljørett og generell forvaltningsrett. I tillegg avgjøres klagesaker etter flere lovverk. Av miljørettslige oppgaver som løses ved seksjonen inngår blant annet arbeid med forvaltning av verneområder og arter, miljøkriminalitet, motorferdsel i utmark, friluftsloven, arealforvaltning etter plan- og bygningsloven m.m. Vi forvalter også en rekke tilskuddsordninger.

Som ansatt hos oss vil du få muligheten til å jobbe med og dyktiggjøre deg innen flere av disse arbeidsområdene. Du vil jobbe i et team med andre jurister, og vil også samarbeide med andre dyktige fagpersoner som jobber med naturforvaltning.

Seksjonen har arbeidssted på Brattøra i Trondheim.

• rådgiving og veiledning knyttet til naturmangfoldloven og andre særlover
• klagesaksbehandling etter en rekke særlover
• forskriftsarbeid og regelverksfortolkning
• arbeide med generell forvaltningsrett

Kvalifikasjoner

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• dyktig på juridisk metode
• svært god muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk
• kjennskap til og interesse for miljørett og forvaltningsrett er en fordel
• god digital kompetanse vil telle positivt
• god rolle- og forvaltningsforståelse

Egenskaper

• du er positiv og trives i samarbeid med ulike mennesker og fagmiljøer
• du har god arbeidskapasitet og evner å sette deg raskt inn i nye juridiske problemstillinger
• du har høy faglig integritet
• du arbeider selvstendig og målrettet 

• vikariat med antatt varighet fra 01.09.20 til 31.07.21
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, inkludert trening i arbeidstida
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse
• lønn som rådgiver fra kr. 488 000 (ltr. 55) til kr. 583 900 (ltr. 65) eller som seniorrådgiver fra kr. 532 300 (ltr. 60) til kr. 691 400 (ltr. 74). Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder for juridisk seksjon Trond Flydal, telefon 90617855/ trond.flydal@miljodir.no. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til HR-rådgiver Gunn Hilde Garte tlf. 47751389/ gunn.hilde.garte@miljodir.no.

Du sender søknad med relevante vitnemål og attester elektronisk gjennom Jobbnorge.no. 
Vi ønsker at dine vitnemål lastes opp gjennom Vitnemålsportalen.

Merk søknaden 31-2020 LJU

Søknadsfrist: 10. august 2020

Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista, jf. offentlighetsloven §25. Dersom vi ikke etterkommer en anmodning om å unntas offentlighet, vil du få beskjed og anledning til å trekke søknaden din.

Her er lenke til vår personvernerklæring (https://www.miljodirektoratet.no/personvernerklaring/).

Som IA-bedrift ønsker vi en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere flere personer med redusert funksjonsevne, hull i CV og personer med innvandrerbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Det blir gjennomført forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket blir evaluert av Difi, som behandler anonyme opplysninger om tilsettingsprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utleverte til andre i sammenheng med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.