Havnesjef

Kort om stillingen:

Kirkenes Havn Sør-Varanger KF søker daglig leder i 100% fast stilling. Vår havnesjef gjennom 12 år går over i nyopprettet kommunal lederstilling og vi søker derfor hans etterfølger.  

Vi ønsker en synlig havnesjef som skaper godt samarbeid, er inkluderende, viser besluttsomhet og som evner å videreutvikle Kirkenes havn både som foretak og som logistikknutepunkt. Vi tilbyr spennende og krevende oppgaver for videreutvikling av samfunn, infrastruktur og næringsliv gjennom gode transport- og logistikkløsninger.  

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Daglig ledelse av virksomheten, sørge for at foretaket drives forretnings- og forvaltningsmessig forsvarlig.
• Strategi- og utviklingsarbeid, forretningsutvikling og forvaltningsoppgaver.
• Resultat-, fag- og personalansvar, sørge for at foretaket til enhver tid har en hensiktsmessig organisering, faglig kompetanse og motiverte medarbeidere.
• Saksbehandling basert på god kjennskap til og forståelse for relevante lover, regelverk og kommunale planprosesser.
• Høringsinstans i saker som angår foretakets virksomhet, veiledning og rådgivning ovenfor publikum, næringsaktører og offentlige virksomheter.
• Tett og nært samarbeid med foretakets styre og kommuneadministrasjonen, i tillegg til kommunestyret, Kystverket og andre myndigheter.

• Relevant høyere utdanning, fortrinsvis på masternivå. Gjerne innenfor kommunal forvaltning, økonomi, juss, maritime fag, logistikk eller ledelse.
• Dokumentert ledererfaring. Gjerne erfaring fra ledelse i skjæringspunktet mellom kommersielle behov, offentlig eierskap og samfunnsutvikling.
• Erfaring fra maritim eller logistikkvirksomhet er et pluss.
• Kjennskap til politiske prosesser og styrearbeid
• Førerkort klasse B, gjerne maritime sertifikater (D5, M3 eller høyere).
• Mulighet for politiattest for sikkerhetsklarering ISPS.

• God rolleforståelse, strategisk og taktisk evne til å avveie hensyn til økonomi, samfunnsoppdrag og eierinteresser innenfor foretakets rammebetingelser.
• Evne til å samarbeide og skape dialog, til profilering og omdømmebygging mot lokalt næringsliv, havnebrukere og media.
• God arbeidskapasitet, gjennomføringsevne og serviceinnstilling.
• Gode egenskaper som personalleder - får frem det beste i medarbeiderne og får med seg hele organisasjonen i endringsprosesser.
• Gode kommunikasjonsevner - beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig.
• Samfunnsengasjert og utviklingsorientert.

Vi tilbyr:

Flyttegodtgjøring etter avtale.

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.