Rådgiver HR og organisasjonsutvikling

Vi har et relativt ungt, men erfarent HR&OU team som jobber tett på ledelse og forretning og har implementert gode prosesser over tid. Vi jobber profesjonelt med hele bredden av begge fagområder, både på strategisk og operativt nivå.

Selskapet står midt i en spennende integrasjonsprosess med sammenslåing av to selskaper med ulik kultur, prosesser og forretningmodell. For å opprettholde den tette dialogen, fortsatt levere verdi for linjen samtidig som vi sikrer at vi ligger i forkant på HR&OU-området, søker vi nå etter ny:

Rådgiver HR & organisasjonsutvikling

Vår nye rådgiver vil jobbe tett spesielt inn mot ledere for prosjektingeniører, montører og utemannskap på de ulike lokasjonene i Innlandet i tillegg til ledere og medarbeidere i hele Elvia. Ditt ansvarsområde vil favne bredt og sentrale arbeidsoppgaver vil kunne omfatte:

Lederstøtte og rådgivning innenfor HR-området:

• Proaktivt utvikle og forbedre prosesser
• Støtte lederne i f.eks rekruttering, sykefravær, on-boarding, avslutning av arbeidsforhold, lønn, lederevaluering mm. Bidra med gode relevante funn og analyser og i samarbeid med linja/ledere finne gode tiltak
• Sikre at lover, rammeverk og interne policier følges og at selskapet og lederne er oppdatert med relevant informasjon
• HR-administrasjon

Kompetanse og OU:

• Bidra inn i prosess for utvikling, oppfølging, kurs, opplæring, HR- system og øvrige HR prosesser
• Bidra i å utvikle og gjennomføre aktiviteter innen employer branding /profilering/rekruttering

Vi tror du har relevant utdannelse på bachelor eller masternivå og anslagsvis 3-5 års erfaring med lederstøtte innenfor HR-feltet. Du har erfaring med rekruttering, og er gjerne sertifisert på en av de anerkjente personlighetstestene og noe erfaring med å benytte disse. I tillegg bør du ha interesse for å utvikle deg på områdene kompetanse-, leder- og organisasjonsutvikling, noe du vil kunne utvikle hos oss .

Elvia har hovedkontor på Hamar, og har øvrig virksomhet i Innlandet og på Skøyen i Oslo. Din faste kontorplass vil være på Hamar, men må ha anledning til å reise noe til andre oppmøtesteder for å være en aktiv støttespiller for ledere.

Vi vet at det ikke er lite vi spør om. I retur tilbyr vi en synlig og variert rolle for deg som ønsker å jobbe tett på forretning og motiveres av å gjøre våre ledere i Norges største nettselskap gode. Vi er en sentral aktør i det grønne skiftet og elektrifisering av by og land. Vi har høy endringstakt og høyt fokus på ny teknologi, digitalisering, innovasjon og forbedring. I tillegg tilbyr vi selvfølgelig konkurransedyktige betingelser.

For mer informasjon, ta kontakt med Rie Hurlen Larsen (468 78 678) eller Ronja Thune-Larsen (915 41 415) i Reflecto.