Ny jobb til jul?

Webstep-ansatte har sendt Webstep til topp tre i Norges beste arbeidsplasser (Great Place to Work) år etter år etter år. Arbeidsmiljøet er unikt.  Du kommer til å trives her!

Med mer enn 350 erfarne konsulentkolleger har du et sterkt nettverk i ryggen

Fleksibilitet og kompetanseutvikling ligger i vårt DNA.

Webstep er et ubyråkratisk IT-konsulentselskap skreddersydd for flinke og engasjerte folk. Hos mer enn 200 kunder utvikler vi digitale løsninger som tar oss inn i framtiden. Det er kundenes problemstillinger vi rådgir, løser, tilgjengeliggjør, effektiviserer, forbedrer, utvikler, innoverer og forandrer. Vi byr på stor grad av tillit, fleksibilitet, kompetansedeling og gode opplevelser.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er klar for neste steg i jobblivet ditt, og som brenner etter kvalitet, liker å holde deg oppdatert og som trives i godt samarbeid med andre.

Du har lang erfaring med ett - eller flere - av følgende software-relaterte områder og roller:

• backend / frontend / fullstack utvikling på markedsetterspurte teknologier
• data science / streams / analytics / BI
• cloud (AWS, Google, Azure) / serverless / architecture
• sensors / embedded / connectivity
• machine learning / artificial intelligence
• UX og brukeropplevelse

Andre viktige egenskaper du har:

• flere års relevant arbeidserfaring og sterke formelle kvalifikasjoner
• tilegner deg kunnskap raskt, liker samspill og gjør andre gode
• faglig trygghet, utpreget løsningsorientering og godt humør
• fordel om du behersker norsk

Hva tilbyr vi?

• Et sterkt faglig fellesskap og erfaringsdeling med dyktige og spennende kolleger.
• Utfordrende prosjekter hos spennende oppdragsgivere i nærmest alle bransjer
• Gode forsikringsordninger og attraktive og velprøvde lønnsmodeller med garantilønn
• Sosiale samlinger og spennende reiser der partner/familie også er invitert med
• Ledere og rådgivende selgere som kan bransjen og i tillegg utgjør ditt suverene service- og oppfølgingsapparat
• Et prisbelønnet arbeidsmiljø dokumentert med topplasseringer i norske og europeiske Great Place to Work-kåringer over lang tid