Vil du jobbe med utslippsregnskap og analyse?

Vil du være med å utvikle kunnskapsgrunnlaget for norsk klimapolitikk? Har du sans for detaljer og beregninger, og i tillegg interesse for og evne til å se det store bildet? Miljødirektoratet søker deg som kan styrke vår kompetanse og kapasitet innenfor utslippsregnskap og framskrivinger. Er du kanskje den vi leter etter?

Seksjon for utslippsregnskap og tiltaksanalyse (http://www.miljodirektoratet.no/no/Om-Miljodirektoratet/Organisasjonskart/Klimaavdelingen-KAL/Seksjon-for-miljookonomi-og-utslippsregnskap-KMU/) ligger i klimaavdelingen (http://miljødirektoratet.no/no/Om-Miljodirektoratet/Organisasjonskart/Klimaavdelingen-KAL/) og har ansvar for Miljødirektoratets arbeid med utslippsregnskapet og framskrivinger for klimagasser og langtransportert forurensning, inkludert arbeid med skog- og arealbrukens rolle i klimasammenheng. Vi rapporterer Norges utslipp til FN og EU, og koordinerer direktoratets arbeid med de internasjonale klimaforhandlingene. Seksjonen drifter og videreutvikler utslippsregnskap for norske kommuner. Seksjonen deltar i avdelingens arbeid knyttet til tiltak og virkemidler på oppdrag fra departementet, og drifter og videreutvikler verktøyet "Klimatall". Seksjonen har ansvar for ledelse og drift av sekretariatet til Teknisk beregningsutvalg for klima. Seksjonen har 18 engasjerte og dyktige medarbeidere på Helsfyr i Oslo.

Miljødirektoratet har norsk som arbeidsspråk.

Lede prosjekter og delta i arbeid knyttet til

• det nasjonale utslippsregnskapet og framskrivinger
• direktoratets analysearbeid på klimaområdet

Kvalifikasjoner

• du har fullført høyere utdanning på minimum masternivå, fortrinnsvis innen teknologi, naturfag eller samfunnsøkonomi
• du har erfaring fra arbeid med klima og interesse for klimapolitikk
• du har erfaring med tall og beregninger
• du kan vise til gode resultater fra tidligere stillinger eller prosjekter, og kan vise til selvstendig arbeid på et faglig overordnet og strategisk nivå
• erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning er en fordel
• du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Egenskaper

• du liker å finne løsninger på utfordrende problemstillinger
• du er grundig, og ser verdien av å utarbeide et godt kunnskapsgrunnlag for analyser og beslutninger
• du kan vurdere helhet og sammenhenger
• du har gode evner til samarbeid og relasjonsbygging
• du kan arbeide selvstendig og ta ansvar for egne leveranser

• fast stilling med lønn som seniorrådgiver fra kr 532 300 (ltr. 60) til kr. 704 900 (ltr. 75) etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifisert søker kan vurderes høyere.
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden
• fleksible arbeidstidsordninger og pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no)

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Nina Holmengen, telefon 481 76 877. Spørsmål om søknadsprosessen kan også stilles til avdelingskoordinator Helle Myrthel Kvalvik, telefon 405 51 311.

Du sender søknad med relevante vitnemål og attester elektronisk gjennom Jobbnorge.no. Vi ønsker at dine vitnemål lastes opp gjennom Vitnemålsportalen.

Merk søknaden 28-2020 KUT

Søknadsfrist: 9. august 2020

Vi utarbeider offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista, jf. offentlighetsloven §25. Dersom vi ikke etterkommer en anmodning om å unntas offentlighet, vil du få beskjed og anledning til å trekke søknaden din.

Det blir gjennomført forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket blir evaluert av Difi, som behandler anonyme opplysninger om tilsettingsprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utleverte til andre i sammenheng med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Her er lenke til vår personvernerklæring (https://www.miljodirektoratet.no/personvernerklaring/).

Som IA-bedrift ønsker vi en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere flere personer med redusert funksjonsevne, hull i CV og personer med innvandrerbakgrunn.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.