Spennende stilling som HR-rådgiver

Om Seksjon Organisasjon og HR

Seksjon Organisasjon og HR er en profesjonell støttefunksjon, og skal være ledernes foretrukne samarbeidspartner i organisasjonsutvikling og personalforvaltning. Kommunen står overfor flere krevende utfordringer de neste årene, og for å lykkes med våre mål er det avgjørende at våre ansatte ledes på en god måte og i tråd med lov og avtaleverk. Det er derfor ambisiøse mål for hvilke utviklings- og HR administrative oppgaver vi skal prioritere de neste årene. Vi skal blant annet utvikle verktøy som vil gjøre hverdagen bedre for våre ledere, og samtidig kunne gi nødvendige oppdaterte styringsdata.

Du vil bli del av et arbeidsfellesskap med åtte kolleger som har et godt arbeidsmiljø. Vi diskuterer fag, er sosiale og har en god fellesskapsfølelse, noe som gjør at vi utvikler oss og trives på jobb. Seksjonen besitter betydelig erfaring, variert og grundig kunnskap. Vi søker deg som kan styrke vår kompetanse innen utviklingsarbeid.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og støtte til ledere på alle nivåer
• Bistå i leder- og organisasjonsutvikling, herunder kulturbygging
• Kommunisere med ledere og virksomheten forøvrig
• Delta i systemarbeid og utvikling av digitale HR verktøy og metodikk
• Saksbehandling innen hele HR feltet
• Formidle rutiner og prosedyrer i tråd med vår arbeidsgiverpolitikk

 Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelor eller masternivå
• Erfaring fra HR området og kan vise til gode resultater
• Ønskelig med ledererfaring
• Kjennskap til offentlig forvaltning, stat eller kommune
• Strukturert, selvstendig og samtidig en lagspiller
• Stor arbeidskapasitet
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

 Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med faglig interesserte og dyktige kolleger
• Interessante og krevende faglige utfordringer i en stor og kompleks organisasjon
• Gode muligheter til personlig og faglig utvikling
• Aktivt bidrag til å påvirke utviklingen av en virksomhet som betyr mye for innbyggerne
• Fleksitidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med et rikt treningstilbud

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 - Rådgiver.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10 % av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2 % i pensjonsinnskudd.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.