Vil du være med å utvikle og forvalte vår M365 -plattform?

Har du erfaring med forvaltning og drift av Microsoft 365 og er opptatt av informasjonssikkerhet i skyen?
Interesse for trender og nye teknologier - og motiveres du av fornøyde brukere og et høyt tempo? Har du i tillegg godt humør og brenner for å være et sted der din innsats gjør en forskjell så vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Drifte og forvalte Microsoft Azure og Microsoft 365
• Drifte og forvalte informasjonssikkerhet og personvern i Microsoft 365 
• Drifte og forvalte Mobile Device Management 
• Delta i digitaliseringsprosjekter i ulike sektorer og områder 
• Delta i risikovurderinger når vi skal ta i bruk nye systemer eller gjør endringer i eksisterende systemer
• Utarbeide og kvalitetsteste systemdokumentasjon 

Kvalifikasjoner

• IT-relatert utdanning fra høyskole/universitet. Særlig relevant praksis/erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med å drifte og/eller forvalte Microsoft 365-porteføljen og Microsoft Azure 
• Kompetanse innen forvaltning av Microsoft SharePoint og Microsoft Teams 
• Erfaring med å forvalte skyløsninger og mobile løsninger med strenge krav til stabilitet, hvor personvern og sikkerhet står i fokus 
• Erfaring med Microsoft Active Directory og Identity Management er ønskelig 
• Erfaring fra Mobile Device Management (fortrinnsvis AirWatch og/eller Intune) er ønskelig 
• Erfaring fra lignende stillinger og/eller digitaliseringsarbeid - helst i større virksomheter og gjerne i det offentlige er ønskelig 

Hvem er du?
Som person er du pålitelig og ansvarsfull. Du er selvfølgelig teknisk interessert og du tar skikkelig eierskap til oppgavene dine. Du har gode samarbeidsevner og du håndterer både et høyt tempo og det å holde i flere oppgaver samtidig. Du er engasjert og holder deg oppdatert på det som skjer av utvikling, og motiveres av å være en viktig bidragsyter for å levere enda bedre tjenester til innbyggerne i Lørenskog kommune. 
Det er i tillegg viktig at du er en bidragsyter til å beholde det positive arbeidsmiljøet og den gode stemningen vi har hos oss.

Vi ser etter deg som

• Har sterk interesse og forståelse for hvordan digitalisering kan bidra til bedre og mer effektive tjenester og prosesser
  
• Er initiativrik og selvstendig
• Er løsningsorientert
• Er strukturert og systematisk.
  
• Deler din kompetanse og ønsker å lære mer 
• Har evne til å uttrykke deg godt på norsk både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

I Lørenskog kommune får du

• En nøkkelrolle i en stor og kompleks organisasjon med mange faglige utfordringer, og mulighet til å være med å sette preg på utviklingen av en kommune i vekst
• Spennende arbeidsoppgaver med gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• Engasjerte og hyggelige kolleger - med et veldig godt arbeidsmiljø
• God forsikringsordning og offentlig pensjonsordning
• Muligheter for fag-/kompetanseutvikling
• Fleksibel og familievennlig arbeidstid
• En trygg arbeidsplass med attraktive betingelser, inkludert IA-ordning og tilgang til bedriftshytter
• Treningsavtaler og andre velferdsgoder
• Lønn etter avtale
  

Om oss:
Digitaliserings-seksjonen består av 24 dyktige og hyggelige medarbeidere. Vi har ansvar for kommunens digitaliseringsarbeid, prosjektmetodikk, virksomhetsarkitektur, drift, brukerstøtte og utvikling av IKT. Vi har prosjekter innen ulike teknologier og fagområder, blant annet innen skole, velferdsteknologi og saksbehandling.  

Lørenskog kommune vedtok sin digitaliseringsstrategi i 2016. En motivert organisasjon sørger for at det er god fart på digitaliseringsarbeidet, og dette fører til et stadig økende trykk på IKT. Digitaliseringen i offentlig sektor er en spennende og omfattende oppgave for alle aktører. En kommune er et mini-Norge og har blant annet ansvar for vann i springen, lærer i klasserommet, kulturtilbud, sykepleiere på sykehjemmet og at søpla blir hentet.

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker og ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke.

I henhold til Offentliglova §25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. De det gjelder vil bli kontaktet dersom offentliggjøring blir aktuelt.