Har du lyst til å jobbe med automatisering av databaseplattformer i politiet?

Plattformteamet i politiet automatiserer databaseplattformen! Vil du være med?

Så bra! Det du vil jobbe med er basert på automatisering av Microsoft SQL Server og selvbetjening for utviklere som benytter databaseplattformen. Vi er et databaseplattformteam bestående av 8 personer, og vi har mange spennende og samfunnsnyttige tjenester i produksjon som vi har ansvaret for.

Det stilles store krav til oppetid, sporbarhet og ytelse på tjenestene vi leverer til politiet. Det er gjennomført betydelige løft på vår infrastruktur og det pågår løpende forbedringsaktiviteter. Dette gjelder også for våre databaseplattformer.

Vi trenger deg som er interessert i å være med å bygge plattformen mest mulig fleksibel, sikker og automatisert. Hos oss blir dine gode idéer hørt på!

Et av de hovedområdene vi jobber med nå er å gjøre utviklere og vår egen arbeidsdag bedre ved å automatisere bort de oppgavene vi er for late til å repetere.
Vi ønsker fornøyde utviklere! Vi er interessert i å høre fra deg enten du er nyutdannet eller har noe erfaring fra tidligere.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og drifte politiets databaseplattformer i produksjons-, test- og utviklingsmiljø
• Sikre stabil og proaktiv drift
• Automatisere og videreutvikle driftskonseptet
• Foreta endrings- og konfigurasjonskontroll
• Bidra til å dokumentere iht gjeldende rutiner
• Rådgiving og prosjektdeltakelse i spennende utviklings- og infrastrukturprosjekter
• 3.linje support innenfor området
• Beredskapsvakt kan bli aktuelt

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå fra høgskole eller universitet, innen IKT. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Mindset for automatisering og interesse for databaser
• Ønskelig med erfaring innen ulike script-/utviklingsspråk, som for eksempel Powershell, for å kunne scripte og automatisere
• Ønskelig med kjennskap til/erfaring med databaseplattformer som for eksempel MS SQL Server og PostgreSQL
• Fordel med kjennskap til feilsøking, optimalisering og monitorering
• Fordel med kjennskap til Windows og Linux serverplattform
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ansettelse skjer under forutsetning av at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG og autorisert

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og med god gjennomføringsevne
• Evne til å se helhet
• Strukturert arbeidsform
• Positiv innstilling
• Brukerorientert
• Evne til å jobbe godt både selvstendig og i samarbeid med andre
• Vi legger vekt på en positiv innstilling til endring og forbedring, og en løsningsorientert tilnærming til utfordringer

Vi tilbyr

• Muligheten til å bidra i politiets viktige samfunnsoppdrag
• Faglige utfordringer med store utviklingsmuligheter
• Opplæring i bruk av aktuelle verktøy og teknologi
• Spennende og fremtidsrettet teknologi
• Gode arbeidsbetingelser (fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden)
• Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø med lokaler sentralt på Majorstua
• Stillingen lønnes som 1434rådgiver/1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 550 000 - 820 000  per år, avhengig av kvalifikasjoner. 

Som ansatt i Politiets IKT-tjenester blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling   

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn og lastes opp samtidig.