Vil du bli en del av Norges sterkeste Splunk-miljø?  

Vil du bli en del av Norges sterkeste Splunk-miljø?  

Har du Splunk-erfaring, ønsker å videreutvikle deg faglig og vil jobbe med store og spennende selskaper? Da har vi jobben for deg! Du vil jobbe med å implementere, videreutvikle og drifte Splunk-løsninger, og du vil også kunne være med på å utvikle spennende og innovative måter å bruke Splunk på. 

Hvem er så du?  

Som person har du stor iver etter å lære videre. Du er også glad i å dele kunnskapen du sitter på, det være seg med kunder, kolleger og samfunnet. Du har gode kommunikasjonsegenskaper, og du samarbeider godt med tekniske og ikke-tekniske ressurser. Vi ser også for oss at du har følgende bakgrunn:  

• Høyere utdanning. Relevant arbeidserfaring kan veie opp for manglende formell utdannelse 
• Erfaring med Splunk, fra installasjon, drift/vedlikehold eller som bruker 
• Kompetanse på Linux og/eller Unix 
• Flytende norsk, både muntlig og skriftlig  

Gode grunner til å velge oss 

Den viktigste årsaken til at du bør vurdere å søke, er muligheten til å bryne deg på og lære av et stort, morsomt og dyktig fagmiljø. I tillegg har vi bransjens bredeste miljø for teknologer, og vi er opptatt av godt samarbeid på tvers av avdelingene. Du vil også få muligheten til å jobbe med et bredt spekter av prosjekter med stor samfunnsmessig betydning. Vi har naturligvis gode forsikrings- og pensjonsordninger med privat helseforsikring, i tillegg til bedriftshytter, bidrag til medlemskap hos SATS og ikke minst en ekstra ferieuke (seks uker totalt). Dessuten har vi 30 ulike aktivitetsgrupper; fotball, friluftsliv, gaming og karaoke, for å nevne noen. Men frykt ikke, deltagelse er høyst frivillig. Vi bør kanskje også nevne at vi er kåret til Norges beste arbeidsplass tre år på rad!  

Er du fortsatt trigget til å bli en del av vårt fagmiljø? Da gleder vi oss til å lese søknaden din!  

Lurer du på noe? 

Ta kontakt med Andreas Sinding-Larsen (andreas.sinding-larsen@soprasteria.com) ved faglige spørsmål om stillingen eller Helene Eide (helene.eide@soprasteria.com) ved spørsmål om rekrutteringsprosessen. 

Informasjon til rekrutteringsselskap vi ikke har avtale med: Vi i Sopra Steria aksepterer ikke CV'er fra selskaper uten tidligere inngått rammeavtale. Vi tar ikke ansvar for eventuelle avgifter/honorarer på CV'er som sendes til oss uoppfordret. 

To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.