VIS søker Community Manager

Community for oss i VIS handler om å skape en tilhørighet og bygge en felles kultur i vårt flotte innovasjonsmiljø i Bergen. Her legger vi til rette for at medlemmene har en gjensidig glede av hverandres kompetanse, produkter eller tjenester.

Som Community Manager for VIS Startup Community bistår du i den daglige driften ved våre to lokasjoner; Marineholmen og Media City Bergen. Dette inkluderer drift av kontorer og møterom og ansvar for gjennomføring av faglige og sosiale arrangementer. Din hovedoppgave er å bidra til å skape et fantastisk arbeidsmiljø for alle våre oppstartsselskaper. Da vår nåværende Community Manager skal ut i permisjon, søker vi etter en dyktig kandidat til et 12 månedes langt vikariat. 

Vi ser etter en serviceinnstilt lagspiller med godt humør som skal ivareta og følge opp alle våre medlemmer i en hektisk og spennende hverdag. Det er et vidt spenn i arbeidsoppgaver, og man må ha stor arbeidskapasitet, være selvgående og initiativrik. Det er en fordel med erfaring fra kundeoppfølging og service og å være godt kjent med kommunikasjons- og informasjonsarbeid i ulike kanaler.

Arbeidsoppgavene vil blant annet omfatte: 

• Ansvarlig for daglig operasjonell drift 
• Ansvar for medlemsbasen med vedlikehold av CRM 
• Ideinnhenting 
• Onboarding/offboarding av medlemmer
• Kommunisere med medlemmer gjennom våre digitale kanaler 
• Gjennomføring av sosiale-og faglige events og aktiviteter for medlemmer 
• Ansvarlig for Gründerhub pre-inkubasjonsprogram 
• Delta i prosjekter som bidrar til bedre kunde-innsikt og trivsel

Kvalifikasjoner: 

• Relevant erfaring fra for eksempel oppstartsselskaper, coworking, salg/markedsføring, kundepleie/service og prosjektledelse 
• Minimum 3-årig bachelorutdannelse 
• Relasjonssterk og kundefokusert 
• Operasjonell og samarbeidsorientert 
• Sterke kommunikasjonsevner i norsk og engelsk

Vi tilbyr: 

• En dynamisk og utfordrende arbeidshverdag 
• En jobb som gir mening: hos oss vil du jobbe tett sammen med mennesker som utvikler morgendagens løsninger 
• Store påvirkningsmuligheter 
• En arbeidsplass som tar arbeidsmiljøet på alvor og med et stort fokus på trivsel 
• Konkurransedyktige lønns-, pensjons- og forsikringsavtaler