IKT driftssjef - Seksjon for digitalisering og IKT 

Arbeidsoppgaver

• ansvarlig for oppfølging av leverandører og koordinering av driften
• lede arbeidet med å utvikle dokumentasjon av driftsrutiner og prosesser
• lede arbeidet med dokumentasjon av eksisterende arkitektur for å sikre effektiv gjenbruk
• bidra i den løpende tjenesteutviklingen på tvers av avdelinger i NOKUT
• være premissgiver for at tjenester etableres helhetlig og konsistent
• ansvarlig for at support og opplæring av brukere fungerer optimalt
• eventuelt andre oppgaver som faller inn under seksjonens ansvarsområde
  

Kvalifikasjoner

• minimum 5 års relevant erfaring og kompetanse fra IKT-drift, gjerne fra liknende rolle i en intern IT-avdeling, og/eller fra konsulentselskap innen IKT-drift 
• bred kompetanse på tjenestestyring og leverandøroppfølging
• god forståelse for Microsoft infrastruktur og teknisk basisinfrastruktur
• generell erfaring fra IKT sikkerhet er ønskelig
• kompetanse på skytjenester og mobil plattform er ønskelig   

Personlige egenskaper

• helhetstenkende og resultatorientert med stor gjennomføringsevne
• brukerorientert og tilpasningsdyktig
• Imøtekommende og omgjengelig
• gode samarbeidsevner
• gode kommunikasjonsevner, skriftlig og muntlig  
• Kan identi?sere seg med NOKUTs nøkkelord: etterrettelig, imøtekommende og nytenkende   

Vi tilbyr

• ambisiøse mål for vår digitalisering hvor arkitektur og infrastruktur skal imøtekomme dagens og framtidige behov 
• fokus på automatisering, mobilitet, skyløsninger og sikkerhet i tillegg til kartlegging av framtidige muligheter i ny teknologi. 
• varierte og spennende arbeidsoppgaver i offentlig sektor
• et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av ?eksibilitet og utvikling
• en hverdag preget av et bredt spekter av ansvarsområder 
• lønn med stillingskode1364 seniorrådgiver, lønnsspenn 640.000-800.000
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger som ?eksibel arbeidstid, mobiltelefonordning og treningsfasiliteter

Andre forhold:  

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV. NOKUT bidrar til regjeringens inkluderingsdugnad.