KOMPETANSE RYFYLKE
- Arbeidsgiver
- Ryfylke IKS
- Stillingstittel
- Prosjektleiar
- Frist
- 19.06.2020
- Ansettelsesform
- Prosjekt
Ryfylke interkomunale selskap, i lag med kommmunane og dei vidaregåande skulane i Ryfylke, startar opp eit prosjekt som set fokus på kompetansepolitikk og livslang læring. Prosjektperioden er inntil tre år, med oppstart så raskt som råd.
Verdiskaping og verdikapring
Ryfylke er storeksportør av naturressursar og står overfor kompetansepolitiske utfordringar i tida som ligg føre. Regionen har vore ein sterk verdiskapar, men andre regionar har i for stort mon kapra desse verdiane. Derfor må det til eit sterkare fokus på kompetansepolitikk med ei tilnærming som er annleis enn tilfelle er i bynære strok.
Målet er å verdiskape, men og innovera og realisera meir (verdikapre) av dei store ressursane regionen sit på. Ryfylkeregionen har høg uformell kompetanse, men er svakare på formell kompetanse.
Utfordringar i Ryfylke er:
- Omlag 20 % dei som bur i Ryfylke har utdanning utover v.g. skule (i Oslo-området vel 50%)· Opp mot 30 prosent i Ryfylke har berre fullført grunnskule.
- Det er stor vilje til etter- og vidareutdanning i Ryfylke, men 9 av 10 føreset at dei kan bu heime .
- Store avstandar - regionen utgjer heile 4369 kvadratkilometer - Rogaland er totalt 9378 km2·
- Folketalet har stått mest stille sidan 1965 og er i dag omlag 25 000. I Rogaland har folketalet økt til 460 000 i same periode.
For Ryfylke er derfor eit sterkare fokus på kompetansepolitikk viktig. Prosjektet skal drivast i nær dialog og skapast saman med arbeidslivet lokalt, NAV og dei vidaregåande skulane. Eit arbeid som legg press på kommunane sjølv, men og på kva regionen og opplæringsinstusjonane skal bidra til for støtta arbeidslivet og innbyggjarane sine opplæringsbehov.
Sentrale arbeidsoppgåver blir:
- Oppretting av Forum for livslang læring i Ryfylke
- Kartlegging av utdanningsbehov
- Styrking og samarordning av rettleiingstenesta i Ryfylke
Den me leitar etter:
- Har høgare utdanning innan organisasjon, leiing og rettleiingsarbeid
- Kjenner til og har erfaring frå rettleiingsarbeid med brukar i fokus
- Har god kunnskap om utdanningssystemet
- Har gode skriftlege og munnlege ferdigheiter
Me tilbyr:
- Ein spennande stilling
- Løn og pensjonsordningar etter avtale
Om arbeidsgiveren
Ryfylke IKS er samarbeidsrådet for fem av kommunane i Ryfylke. Sauda, Suldal, Hjelmeland, Strand og Sandnes har eit pliktande samarbeid som skal løfta og utvikla Ryfylke på mange plan. Føremålet med selskapet er å styrkja regionen gjennom større grad av interkommunalt samarbeid med hovudvekt på alle typar tiltaksarbeid og utviklingsprosjekt.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- 4130 Hjelmeland
- Bransje
- Forskning, utdanning og vitenskap,
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Prosjektledelse,
- Rådgivning,
- Undervisning og pedagogikk / Veileder
Nøkkelord
Motivasjon
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Øyvind Lundbakk
- Stillingstittel
- Dagleg leiar
- Mobil
- 99 00 99 65
4130 Hjelmeland