Spennende stilling som forskningstekniker

Ved Havforskningsinstituttet har vi ledig stilling som forskningstekniker (overingeniør) som skal jobbe med innsamling og opparbeiding av data fra hval, og i noen grad også fra sel. Stillingen er fast og plassert i forskningsgruppe Sjøpattedyr, med arbeidssted Bergen.

Stillingen vil primært være knyttet til Havforskningsinstituttets overvåkning og forvaltningsrettede forskning på hval, basert på materiale og data innsamlet i forbindelse med bestandstaksering, fangst, populasjonsundersøkelser og økologiske studier. Særlig sentral er aktiviteten knyttet til hvaltellingsprogrammet med vågehval som målart.

Den som tilsettes vil få ansvar for etablering, innlegging og vedlikehold av databaser for hvaldata. Dette inkluderer kvalitetssikring av innsamlede data, førsteprosessering av data i etterkant av hvaltelletokt og andre datainnsamlinger, og av data fra hvalobservatører på økosystemtokt. Laboratoriebasert opparbeiding av biologisk materiale vil også inngå. Stillingen vil inneha en viktig støttefunksjon for gruppens forskere ved uthenting av data og tilrettelegging i kartapplikasjoner. Havforskningsinstituttet bruker ArcGIS til kartdata og R som generelt programmeringsspråk, og det kreves bakgrunn i bruk av disse. Microsoft Access benyttes som databaseprogram i gruppen, og kjennskap til dette sees på som en fordel.

Toktdeltakelse og annen reisevirksomhet knyttet til stillingen må påregnes. Den som tilsettes må kunne både forberede og delta på de ulike toktaktivitetene som kreves, herunder påta seg ansvar for fortløpende vedlikehold og oppdatering av nødvendig toktutstyr. Vedkommende vil også måtte delta i andre oppgaver innafor instituttets overvåkning av og ressursforskning på sjøpattedyr.

Til stillingen ønsker vi en person med naturfaglig mastergrad. Lengre arbeidserfaring innenfor det aktuelle fagområdet kan kompensere for utdanningskravet. Det er videre ønskelig med gode datakunnskaper, samt vilje og evne til å holde seg oppdatert og kunne sette seg inn i nye teknikker og programmer som kartprogrammer og programmer for bildeanalyser.

Arbeidsspråket på Havforskningsinstituttet er norsk. Det å kunne kommunisere godt på norsk er en viktig forutsetning både for den ansatte og for instituttet. Det forventes at ikke-norskspråklige ansatte gjennomfører norskkurs i løpet av de to første årene av ansettelsesforholdet. Norskopplæring vil bli dekket av instituttet etter fullførte og beståtte kurs.

Personlige egenskaper:

Teknisk innsikt, fleksibilitet, gode sosiale evner, ryddighet og god ordenssans er viktig for å kunne delta i datainnsamling på ulike tokt, samt gjennomføre fortløpende oppgaver på land på en tilfredsstillende måte.

• Arbeid i en av Europas ledende forskningsinstitusjoner, med stor samfunnsmessig betydning.
• Et spennende og solid fagmiljø.
• Lokaler sentralt i Bergen.
• Fleksitidsordning, med sommer- og vintertid.
• Offentlig tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Bedriftsidrettslag, med mulighet for trening i arbeidstiden.
• Bedriftshytter.

Stillingen lønnes som 1087 overingeniør, i samsvar med Hovedtariffavtalen i staten. Fra bruttolønnen trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge. CV, vitnemål og relevante attester skal legges ved i søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere i spesielle tilfeller kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Ønsker du flere opplysninger om stillingen kan du kontakte forskningsgruppeleder Tore Haug på telefon 95 28 42 96 eller e-post tore.haug@hi.no , eller forsker Nils Øien på telefon 90 13 91 74, eller e-post nils.oien@hi.no.

Besøk gjerne våre nettsider på www.hi.no.

Havforskningsinstituttet har fokus på mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Havforskningsinstituttet er en IA-bedrift, og vi ønsker å legge forholdene til rette for søkere
med redusert funksjonsevne.

Dersom det finnes kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om kravene her (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

For å synliggjøre at du ønsker å bli vurdert som søker med rett til positiv særbehandling ber vi deg krysse av for dette i jobbportalen når du søker.