Daglig Leder søkes til Vesliskaret FUS barnehage

I FUS har vi kapasitet til å satse på forskning og utdanning. Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen. Barnehagebasert kompetanseutvikling, målingsverktøy for kvalitet, veiledningsprogram for foreldre og faglig videreutvikling i samarbeid med fag og forskningsmiljø i inn og utland. Kort sagt; i FUS blir du aldri ferdig utlært.

Hva slags barnehage ønsker du å jobbe i? Har du ambisjoner og er stolt over faget ditt? Da bør du jobbe i FUS. Vi har fokus på relasjonsbygging og hele mennesket, på målrettet kapasitetsbygging, systematikk og struktur. Dette skaper trygghet og frigir tid til det aller viktigste; tid med barna. I FUS vil du oppleve at alle valg blir tatt med hensyn til hva som er det beste for barnet. FUS har fokus på høyt nærvær som bidrar til at barna får en trygg og god start. Fordi i FUS kommer barna først!

Vestliskaret FUS barnehage består av 3 avdelinger og ligger i Stovner bydel i Oslo med kort vei til både skogen og kollektivt tilbud. Barnehagen har valgt språk som et av sine store satsningsområder og berikes av et flerkulturelt miljø både blant barn og ansatte.

Arbeidsoppgaver

Som daglig leder i Vestliskaret FUS barnehage får du overordnet strategisk og operativt ansvar for barnehagen. Du har ansvar for personal-, faglig-, administrativt – og utadrettet lederskap. Du jobber målrettet for økt nærvær og et helsefremmende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Vi ser etter deg som har faglig tyngde og gode kommunikasjonsferdigheter. Du tar initiativ og har mot til å fylle handlingsrommet. Du har et analyserende blikk og viser evnen til refleksjon. Du har et stort engasjement for barnehagefaget og menneskene du leder. Du har forståelse for, og evne til, å ta kloke valg innenfor økonomi. Utdanningsbakgrunnen din er barnehagelærer/førskolelærer og du har nasjonal styrerutdanning eller ønske om å gjennomføre dette.

I FUS tilbyr vi deg:

• Fadderordning og lederopplæring
• Faglig fellesskap
• Stort fagmiljø med intern kompetanseutvikling
• Stort handlingsrom
• Nettverksmøter og ledersamlinger lokalt og regionalt
• Bistand fra egen fagekspertise
• Ordnede ansettelsesforhold
• God pensjonsavtale

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Søknader behandles fortløpende.