Jordmorstillinger

Vi lyser ut faste jordmorstillinger

• 2 stk 100% tredelt turnus 
• 1 stk 75% tredelt turnus
• 1 stk 50% tredelt turnus
• 1 stk 50% dag/natt
• 1 stk 50% aften
• 3 stk 54,93% natt

Jordmorstillingene rullerer mellom Fødeavdelingen og en av de andre tre postene på føde/barselseksjonen med unntak av 50% D/N som for tiden er fast på Fødeloftet / spesialpost 7H. Skriv i søknaden prioritert rekkefølgje på ønsket stillingsstørrelse. Avdelingen har ordning med timebank slik at deltidsansatte kan søke om å øke sine stillingsandeler. Tidspunkt for tiltredelse vil bli avtalt individuelt. Det foreligger stillingsbeskrivelse.

Kvinneklinikken er inndelt i 6 seksjoner, bl.a føde- barsel seksjonen og seksjon for fostermedisin og svangerskapsomsorg. Det er ca 4200 fødsler i året.

Føde-barselseksjonen består av følgende 4 poster:

Fødeavdelingen som er enhet for risikofødsler, ca 3000 fødsler årlig.

Fødeloftet / spesialpost 7H . Fødeloftet er jordmorstyrt lavrisikoenhet, ca 1200 fødsler, og spesialposten er enhet for innlagte gravide med komplikasjoner i svangerskapet.

7G , barselpost for kompliserte barselforløp. 

7I , barselpost på pasienthotellet for normale barselforløp.

Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.  

Arbeidsoppgaver

• Har ansvar for den gravide og kvinnen i fødsel og barsel
• Har ansvar for overvåkning av det ufødte barnet og omsorg for nyfødte
• Har ansvar for å fremme en normal fødsel, samt vurdere og gripe inn hvis fødselen avviker fra det normale
• Undervise/veilede i praksis jormorstudenter, medisinstudenter, sykepleierstudenter
• Holde seg faglig oppdatert 
• Medansvar for at avdelingens ressurser forvaltes forsvarlig
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som jordmor ved tiltredelsestidspunktet.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden.
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til fleksibilitet og oversikt
• Motivert til faglig utvikling
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
  

Vi tilbyr

• Opplæringsperiode med fadderordning for nyansatte
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fagdager i turnus 
• Et meningsfylt arbeid som gir personlig utvikling
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdstilbud som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag