Utløpt

Teamleder HR

Arbeidsgiver
Sporveien AS
Stillingstittel
Teamleder HR
Frist
12.06.2020
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Sporveien AS

Vi søker etter en teamleder som kan bidra til å løfte HR-området i Sporveien ytterligere. Stillingen er lagt til Sporveiens HR servicesenter og innebærer en blanding av ledelse og selvstendig saksbehandling innen personalforvaltning. I stillingen vil du rapportere til HR sjef Konsern.
 
Som teamleder for Sporveiens HR servicesenter vil du ha den daglige ledelsen av fire ansatte som håndterer den forvaltningsmessige siden av HR-prosessene i organisasjonen. I tillegg til å lede andre, må du også selv delta i teamets arbeidsoppgaver. Dette innebærer blant annet utarbeidelse av policydokumenter og HR-spørsmål, avklare tariffspørsmål, forberede forhandlinger, svare ut personalrelaterte spørsmål og saksbehandling knyttet til iverksettelse og avslutning av arbeidsforhold.  HR-servicesenter er også rådgivere og gir veiledning innen personalområdet til HR sjefer og øvrige ledere, og er superbrukere i HR systemer. Du må kunne kombinere det å lede et team, med selv å ivareta saksbehandling.  Du vil jobbe nært med andre enheter i HR organisasjonen, bl.a. lønn og rekruttering.

 
Ønskede kvalifikasjoner:

  • Minimum utdanning på bachelornivå, i HR eller innenfor annet relevant fagområde  
  • Være initiativrik og ha gjennomføringsevne
  • Vi søker primært deg som har minimum tre års erfaring fra HR-feltet
  • Erfaring med selvstendig saksforberedelse/behandling innen HR-området
  • Erfaring fra arbeid i et tverrfaglig miljø, og fra komplekse organisasjoner
  • God kjennskap til det lov- og avtaleverk som er relevant på HR-området
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk
  • Erfaring fra arbeid med HR systemer og HR prosesser, herunder kontinuerlig forbedring
  • Gode IKT kunnskaper
  • Fordel med erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte  
 
 
Personlige egenskaper:
  • Du har autoritet og klarer å få med deg andre
  • Du har høy integritet
  • Du liker å arbeide med komplekse oppgaver
  • Du liker å jobbe i team, men er også i stand til å jobbe selvstendig
  • Du evner å se forenklings og utviklingsmuligheter, tar initiativ til slike og bidrar til gjennomføring 
  • Du evner å håndtere flere oppgaver samtidig, og prioritere mellom oppgaver
  • Du må like å samhandle med mennesker og være flink til å bygge relasjoner med forretningsområdene og på tvers av HR organisasjonen
 
 
Hvorfor Sporveien:
  • Sporveien er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt
  • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
  • Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving, og et stort internt jobbmarked
  • Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
  • Trimrom, treningsstøtte og bedriftsidrettslag
 
Det er viktig at du kan identifisere deg med våre verdier; Pålitelig, Engasjert og Samhandlende og kan være en tydelig kulturbærer av dette.
 
Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Vi er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). Vi foretar bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.
 
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR-sjef konsern Erik Eriksen via epost erik.eriksen@sporveien.com eller telefon 481 15 309
 
Søknad og CV sendes via vårt elektroniske rekrutteringssystem innen 12. juni 2020. Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Om arbeidsgiveren

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien Trikken, Sporveien T-banen og Unibuss ble det i 2019 gjennomført 269 millioner enkeltreiser.
Konsernet har om lag 3 350 ansatte og en omsetning på 4,8 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk - det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.

Konsernsenteret har ansvaret for de strategiske og overordnede føringene for alle resultatenhetene og selskapene i konsernet. Senteret består av hovedområdene Økonomi og finans, HR, Kvalitet og HMS, Kommunikasjon og samfunnskontakt, Markedstjenester, Dokumentsenter, Strategi og konsernutvikling, Digitalisering og innovasjon, IT, Konsernjuridisk og compliance og Eiendom.

Det er 153 ansatte i konsernsenteret.

Sektor
Offentlig
Sted
Økernveien 9, 0653 Oslo
Bransje
Bygg og anlegg,
HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
Transport og logistikk
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Bjørn Schulstock
Stillingstittel
Rekrutteringssjef
Telefon
95 83 27 38
Følg firma
2627 følger dette firmaet

Økernveien 9, 0653 Oslo

Annonseinformasjon

FINN-kode 180313445
Sist endret 28. mai 2020 06:54

Rapporter annonse