Rådgiver lønn og tariff

Helse Stavanger HF søker en faglig engasjert rådgiver innenfor lønnsforhandlings- og tariffområdet. Stillingen byr på spennende utfordringer i møte med virksomhetens behov og fremtidige utvikling.

Personal- og organisasjonsutvikling er en stabsfunksjon som leverer tjenester innenfor personal, lederutvikling, bemanning, ressursstyring og HMS til hele organisasjonen.
Stillingen som rådgiver vil ligge til personalavdelingen.

Stillingen er sentral innenfor foretakets arbeid med lønnsfastsetting og  forhandlinger, overenskomst og avtaler med fagforeningene. Vi ønsker å jobbe teambasert, slik at forhandlings- og arbeidsgiverpolitikk er godt integrert i det helhetlige HR-arbeidet i foretaket. Rådgiver skal legge til rette for gjennomføring av lønnsforhandlinger og implementering av sentrale lønnsoppgjør. Rådgiver vil også  delta aktivt i gjennomføringen av foretakets lønnsforhandlinger og vil ha et utstrakt samatbeid med ledere og tillitsvalgte. 

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning og saksbehandling innenfor lønnsforthandlings- og tariffområdet
• Systemansvar for elektronisk lønnsforhandlingsmodul 
• Tilrettelegge for- og delta i gjennomomføringen av foretakets lønnsforhandlinger 
• Implementering av sentrale lønnsoppgjør 
• Policyutvikling og utviklingsarbeid innenfor tariffområdet
• Andre rådgiveroppgaver ved avdelingen

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innenfor HR området. Kandidater med bachelorutdanning kombinert med relevant erfaring er også velkommen til å søke.
• God forståelse for å arbeide i operativt drift med personal- og lønnsadministrasjon. Erfaring fra sykehus vil bli tillagt vekt.
• Erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte vil bli tillagt vekt. 
• Erfaring med bruk av administrative støttesystemer
• God IKT kompetanse
• God økonomisk forståelse 
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Stor grad av selvstendighet i rollen og samtidig gode samarbeidsevner
• Evne til å jobbe strukturert og systematisk 
• Høy grad av gjennomføringsevne
• Analytisk, løsningsorientert og initiativrik
• Er fleksibel og har stor arbeidskapasitet
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne og interesse for formidling
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• Et utviklingsorientert og godt arbeidsmiljø
• Faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger som turgruppe og bedriftsidrettslag