Utløpt

HR rådgiver

Arbeidsgiver: Bergen kommune
Stillingstittel: HR rådgiver
Frist: 14.06.2020
Ansettelsesform: Fast

Vi søker en HR-rådgiver til å lede, fremme og utvikle det personalfaglige arbeidet i vår etat. Til oppgaven ønskes en initiativrik og utviklingsorientert person med høy gjennomføringskompetanse.
Vi vil vektlegge bred erfaring fra HR-arbeid, strategisk og analytisk tenking, samt god evne til kommunikasjon og samhandling.
Vi søker deg som strukturerer arbeidsoppgavene og jobber selvstendig, systematisk og effektivt. Du må være trygg i rollen, og evne å utvikle og motivere dyktige medarbeidere.
Stillingen krever kunnskap om relevant lov- og avtaleverk.
Etat for tjenester til utviklingshemmede er organisert i syv enheter, hvorav en forvaltningsenhet, fire bydelsinndelte botjenester - samt en byomfattende avlastningstjeneste og en byomfattende dagsentervirksomhet. Etaten yter hjemmetjenester i tjenestemottakernes hjem - i bofellesskap, i privateide/leide boliger, og i foreldrehjem. Etaten yter også avlastningstjenester i avlastningsboliger, og gir dagsentertilbud i dagsenterenheter. Samlet gir 2200 ansatte tjenester til mer enn 1200 tjenestemottakere. Etaten har et budsjett på 1.4 milliarder kroner.
Etaten har sine kontorfasiliteter lokalisert sentralt i Bergen sentrum.
HR-rådgiver inngår i etatsdirektørens stabs- og støttefunksjon, og arbeidsoppgavene løses i samarbeid med etatens øvrige rådgivere, ledergruppen, HR-avdelingen og kommunaldirektørens stab.
Som HR-rådgiver skal du være ressursperson innen HR-feltet for etaten, og for ledere og personalrådgivere i de syv enhetene.

Arbeidsoppgaver

Veilede og bistå enhetsledere og personalrådgivere i de syv enhetene i personalsaker

Være etatsdirektør sin ressursperson i personalfaglige vurderinger

Være ressursperson i spørsmål rundt tariffavtale, lønn, rekruttering, arbeidstid m.m.

Arbeide med kompetanseutvikling, lederutvikling og -planlegging

Oppfølging av studenter- og lærlinger

Ansvar for HMS- og etikkarbeid, med oppfølging

Være kontaktperson overfor hovedtillitsvalgte og hovedverneombud

Bistå i drøftings- og forhandlingsmøter

Presentere HR-faglig informasjon i ledermøter

Forberede og framlegge personalsaker for jurist i byrådsavdelingen

Personaladministrative oppgaver i etatsadministrasjonen

Kvalifikasjoner

Krav om relevant bachelorgrad, men ønskelig med master i ledelse/HR/personalledelse med arbeidsrett som fagemne

Ønskelig med helsefaglig erfaring eller erfaring fra døgnbemannet virksomhet

Minimum 3 års arbeidserfaring innen HR og personalledelse

God kjennskap til arbeidsrett, arbeidstidsbestemmelser, tariffavtaler, lov- og avtaleverk

Ledererfaring vil være fordelaktig

Beherske norsk muntlig og skriftlig (utenlandske søkere må dokumentere bestått B2-test i norsk)

Utdanning fra utlandet må være godkjent av NOKUT

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

Strategisk og analytisk tenking

God evne til kommunikasjon og samhandling.

Vi søker deg som strukturerer arbeidsoppgavene og jobber selvstendig, systematisk og effektivt.

Du må være trygg i rollen, og evne å utvikle og motivere dyktige medarbeidere

Personlige egenskaper vektlegges

Vi tilbyr

Et godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø

Mulighet for faglig utvikling gjennom bred praktisering av gjeldende lov- og regelverk

Lønn i tråd med gjeldende tariff

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Sektor: Offentlig
Sted: Allehelgensgate 2, 5016 Bergen
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Ledelse,; Rådgivning,; HR, personal og rekruttering