Rådgiver/seniorrådgiver HR
- Arbeidsgiver
- Kripos
- Stillingstittel
- Rådgiver/seniorrådgiver
- Frist
- 09.06.2020
- Ansettelsesform
- Fast
Kripos søker en engasjert og dyktig kollega til HR-seksjonen. Formålet med stillingen er å styrke seksjonens generelle HR-kompetanse, øke kapasiteten på rekrutteringsområdet samt å bidra til økt kvalitet i gjennomføringen av prosesser knyttet til organisasjonsutvikling.
Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med om lag 650 medarbeidere. HR-seksjonen tilhører Avdeling for styring og sentrale tjenester, som har ca. 60 ansatte. Seksjonen har ansvar for utvikling og oppfølging av områdene strategisk HR, rekruttering, kompetanseutvikling, HMS, sykefraværsoppfølging samt personal- og lønnspolitikk. Seksjonen er teamorganisert, og du vil være tilknyttet fagteamet for rekruttering og personalforvaltning og/eller utvikling, avhengig av erfaring og kompetanse.
Ved behov vil du bidra med skriftlige og muntlige rapporteringer og analyser fra egen oppgaveportefølje. Du vil også kunne bli bedt om å bidra aktivt i seksjonens rapportering i feltet mellom rekruttering og personalforvaltning, med Excel som et sentralt arbeidsverktøy.
Du må trives med høyt tempo, kunne håndtere mange saker på en gang og samtidig levere kvalitet. Videre må du trives med å kommunisere med mennesker på tvers av ulike fagfelter og nivåer i organisasjonen. Det forventes at den som ansettes, er en pådriver i utviklingen av relevante fagfelt etter teamtilhørighet.
Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet, så uavhengig av hvilken stilling du søker på, må du være fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og organisering.
Vi vil legge vekt på arbeidsprestasjoner og resultater fra høyskole/universitet. Søknader uten vitnemål og attester vil ikke bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- ansvar for rekrutteringsprosesser, herunder administrering av prosessene, veiledning av ledere og bruk av testverktøy
- generell lederstøtte og saksbehandling innen hele HR-porteføljen
- analyser og utredninger
- oppfølging og utvikling innen relevante fagområder
- ledelse av / delta i prosjekter og arbeid med utviklingsprosjekter innen HR (ledelsesutvikling, medarbeiderskap, omorganisering, kompetanse, ol.)
Samhandling med øvrige team i seksjonen er avgjørende, og fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og ansarsområder er en forutsetning.
Kvalifikasjoner
- relevant utdanning på minimum bachelornivå
- erfaring med rekruttering fra A-Å
- erfaring med utarbeidelse av skriftlige dokumenter som analyser og utredninger
- erfaring med generell lederstøtte og saksbehandling innen hele HR sin portefølje
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Det er ønskelig med:
- relevant mastergrad
- erfaring fra statlig virksomhet
- god erfaring med Excel
- sertifisering innen rekrutteringsverktøy
- kjennskap til SAP (HR)
- kjennskap til Webcruiter
Personlige egenskaper
- initiativrik og løsningsorientert
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- god organisasjonsforståelse og evne til å se helhet
- strukturert og ansvarlig
Vi tilbyr
- en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (SKO 1434/SKO 1364), fra kr 513 600-679 000 (ltr. 58-73) brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales
- medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
- fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
- en utfordrende stilling i et godt og aktivt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
- sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Det er derfor et mål å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn. Det er en forutsetning at den som tilsettes, har plettfri vandel. Uttømmende politiattest kan bli innhentet.
Etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste med søkerens navn og alder samt stillings-/yrkestittel og bosteds-/arbeidskommune. Søkeren kan anmode om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke tas til følge, kan opplysninger om søkeren likevel bli offentliggjort. Søkeren vil i så fall bli varslet.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Nils Hansens vei 25, 0667 Oslo
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Rita Steinsvik
- Stillingstittel
- Seniorrådgiver HR
- Telefon
- 23 20 86 86
- Kontaktperson
- Bård Liabø
- Stillingstittel
- HR-sjef
- Telefon
- 23 20 80 82
Nils Hansens vei 25, 0667 Oslo