Prosjektleder barnevern

Trondheim kommune har for perioden frem til og med 31. desember 2021 ledig en prosjektstilling i 100 prosent stilling som prosjektleder barnevern.

Oppvekst og utdanning er det største ansvars- og tjenesteområdet i Trondheim kommune. Alle tjenester for barn og unge fra 0-18 år hører til her. Flere enn 6000 ansatte med høy kompetanse og stort engasjement jobber hver dag for at alle barn skal få den aller beste oppveksten vi kan gi. Trondheim kommune er universitetskommune og deltar i en rekke nasjonale prosjekt. Oppvekst- og utdanningsdirektøren utgjør sammen med tre kommunalsjefer og en dyktig fagstab på rundt 20 personer den strategiske ledelsen av området. Sammen er vi den faglige grunnmuren for vårt lokale demokrati.

Vi søker etter en dyktig prosjektleder til arbeidet med forberedelsene til den kommende ansvarsreformen i barnevernet. Reformen iverksettes fra 2022, og innebærer økt faglig og økonomisk ansvar i kommunen for barnevernet.    

Vi går inn i en periode der det skjer mye innenfor barnevernet i Trondheim og Norge. Ansvarsreform, nasjonalt kvalitetssystem, nytt fagsystem og en rekke endringer i barnevernloven skal innføres. Trondheim kommune styrker bemanningen i bydelsbarnevernet for å møte disse utfordringene.

Trondheim kommunes barnevernstrategi fra 2018 samsvarer med målene for reformen, med vekt på tidlig innsats, gode hjelpetiltak, familiestøtte og proaktivt nettverksarbeid slik at barn kan vokse opp i egen familie. Barn og unge i Trondheim skal møte et barnevern som er åpent, trygt og samarbeidende, der barnas kunnskap  respekteres og brukes til å gjøre hjelpen nyttig.

Barnevernet er del av den tverrfaglige Barne- og familietjenesten (BFT) i Trondheim kommune, som også omfatter Helsestasjon, Skolehelsetjenesten, Familietiltak, PPT og Helse/habilitering. BFT har dermed ansvar for alle støttetjenester til barn og unge i alderen 0-23 år. 

SteinSaksPapir, hvor barn og unges meninger, drømmer og erfaringer skal bidra til å forme tjenestene våre er sentral for kommunens innsats. 

Arbeidssted vil være Kommunedirektørens fagstab, faggruppe oppvekst og utdanning, og rapportering vil skje direkte til direktør for oppvekst og utdanning. Vi søker deg som kan jobbe inkluderende og selvstendig og som opptrer profesjonelt og vennlig.

Arbeidsoppgaver

Prosjektleder vil få hovedansvar for å utrede og kartlegge konsekvensene av reformen m.h.t. økonomi, organisering og ivaretakelsen av barns rettigheter og behov i den nye ansvarsmodellen. Deltakelse i andre oppgaver og utviklingsarbeid i fagstaben må påregnes. 

Sentrale arbeidsoppgaver vil være oppfølging og utvikling av:

• barnevernsfeltet i stat og kommune
• utredningsarbeid
• strategisk utviklings- og endringsarbeid 
• prosessledelse
• formulering og formidling av praksis
• sikre god involvering i alle saker
• politiske prosesser 

Kvalifikasjoner

• Det kreves relevant utdanning, minimum på masternivå. Særlig relevant yrkeserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring fra offentlig sektor med relevans for oppvekstfeltet 
• Tverrfaglig samarbeid og helhetstenkning
• Kunnskap om forskning og utvikling innenfor oppvekstsektoren
• Evne til å lede strategiske utviklingsprosesser og prosjektarbeid
• Svært god formuleringsevne, både muntlig og skriftlig
• Ønske om god organisasjons- og systemforståelse med kjennskap til statlig eller kommunal forvaltning
  

Personlige egenskaper

• Du har barnets beste som ryggmargsrefleks 
• Du anerkjenner barn og ungdoms kunnskap om eget liv
• Du opptrer profesjonelt; ryddig og med integritet
• Du er robust og har høy arbeidskapasitet
• Du er observant, ser detaljer og mønster
• Du er god på relasjoner og evner å motivere og dyktiggjøre andre

Personlig egnethet tillegges avgjørende vekt

Vi tilbyr

• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Stor kontaktflate internt og eksternt
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler