Vil du bidra til bedre helsetjenester og pasientsikkerhetskultur i Norge?

Arbeidsmiljø og pasientsikkerhetskultur har stor oppmerksomhet hos nasjonale helsemyndigheter, politikere, fagforeninger, akademia/forskere og interesseorganisasjoner. Arbeidsmiljø og pasientsikkerhetskultur er ett av tre hovedområder som skal styrkes og videreutvikles i det nasjonale pasientsikkerhetsarbeidet. Dette er et viktig område for både ansatte og pasienter/brukere fordi ansatte skal ha arbeidsforhold som skaper engasjement og mestring, og for pasienter fordi det er en sammenheng mellom hvordan de ansatte har det på jobb og kvaliteten på helsetjenestene. 

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å videreutvikle og styrke nasjonale satsinger på arbeidsmiljø og pasientsikkerhetskultur, et av hovedområdene i Nasjonal handlingsplanen for kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet (2019-2023). Du vil lede og koordinere et team og fagressurser i Helsedirektoratet, og samarbeide tett med de regionale helseforetakene, kommuner, KS, FHI, Helsetilsynet, fagforeninger, ekspertgrupper og andre relevante aktører. 

Eksempel på konkrete leveranser som skal sluttføres i løpet av 2020:

• Utarbeide en tydelig beskrivelse av utfordringsbildet og forankre ambisjonsnivå. 
• Definere, prioritere og konkretisere områder og tiltak for å forbedre arbeidsmiljø og pasientsikkerhetskultur som bør initieres eller koordineres nasjonalt. 

Du vil inngå i avdelingens fagområde ledelse og kultur sammen med flere dyktige prosjektledere og seniorrådgivere, og rapportere til både ansvarlig for fagområdet og avdelingsdirektør. Du vil også arbeide med å utvikle råd, anbefalinger og opplæringsmateriell knyttet til kvalitetsforbedring, endringsledelse og implementering av kunnskapsbasert praksis.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle prosess for å gjennomføre arbeidet med å videreutvikle og styrke nasjonale satsinger på arbeidsmiljø og pasientsikkerhetskultur. 
• Ha ansvar for å samordne avdelingens initiativ og øvrige prosjekter knyttet til arbeidsmiljø og pasientsikkerhetskultur slik at dette blir en koordinert og helhetlig satsing.   
• Utvikle nye råd og anbefalinger knyttet til kvalitetsforbedring, endringsledelse og implementering og spredning av beste praksis.   
• Gjennomføre utredning, dokumentasjon og rapportering.  
• Fasilitere møter og workshops med team, ekspertgrupper og andre interessenter.  
• Delta og bidra inn i andre prosjekter som prosjektmedarbeider og andre driftsoppgaver etter behov.  

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Bachelorgrad og relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad.
• Minst to år dokumentert erfaring i linje eller i prosjekter med kvalitetsforbedring (lean, tjenestedesign, innovasjon, implementering, endringsledelse, m.m.) og kultur- og organisasjonsutvikling.
• Kunnskap og erfaring med både prosjekt- og problemløsningsmetodikk, og dokumentert erfaring med å realisere effekter og gevinster.
• Kunnskap og erfaring med å fremstille beslutningsgrunnlag (for eksempel utredningsinstruksen), og bruk av ulike typer data for å måle effekter av tiltak og løsninger.   
• God kunnskap om organisering og ledelse i offentlig helse- og omsorgstjeneste.
• Stort engasjement for kvalitetsforbedring og kultur- og medarbeiderutvikling.   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.  

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring med systematisk arbeid med kartlegging og/eller utvikling av arbeidsmiljø og kultur (for eksempel kjennskap til strategisk HR, HMS/medarbeiderundersøkelser, kulturutvikling, o.l.) .
• Erfaring med interessenthåndtering, herunder skape felles forståelse for utfordringer og felles ambisjonsnivå.
• Evne og interesse for å utvikle deg selv, dine kollegaer og Helsedirektoratet.

Personlige egenskaper:

• Evner å se helhet og sammenhenger, samtidig som du tar initiativer innenfor ditt ansvarsområde.  
• Er god til å stille spørsmål og lytte for å forstå behovet og det egentlige problemet.    
• Evner å strukturere data og informasjon slik at det blir forståelig og er dyktig til å formidle disse.  
• Er løsningsorientert og har stor gjennomføringsevne både individuelt og i team.  
• Evner å raskt bygge tillit og skape nye relasjoner.   

Vi tilbyr

• Lønn som prosjektleder (stillingskode 1364) i lønnsspennet 650 000 til 850 000. For særskilt godt kvalifiserte kandidater kan det vurderes høyere lønn.
• Mulighet for trening i arbeidstiden i våre lokaler. 
• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse. 
• Gode seniorordninger fra 62 år. 
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid.
• Nye moderne lokaler sentralt beliggende på Storo  

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende, hvor vi er opptatt av at arbeidet vårt tar utgangspunkt i brukerens behov og skaper effekt. Vi skal bidra til bedre helse og bedre liv, både for pasienter, brukere, pårørende og ansatte i tjenestene. 

Mangfold i Helsedirektoratet
Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å bidra til å oppnå regjeringens målsetting om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV eller nedsatt funksjonsevne, og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.  Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV'en kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.

Offentliggjøring av søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Ta gjerne kontakt med oss

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med avdelingsdirektør Johnny Advocaat-Vedvik på telefon 924 49 837.