Sekretariatsleder nasjonal styringsmodell for nød- og beredskapskommunikasjon

Vil du bidra til nasjonal samhandling og strategisk utvikling av fremtidens nødnett?

Nasjonal styringsmodell for nød- og beredskapskommunikasjon skal sikre koordinert, strategisk utvikling av området nød- og beredskapskommunikasjon på tvers av sektorer. Videre skal styringsmodellen bidra til strategisk forankring på toppledernivå og videreutvikling av samvirkegevinster innen området.   
 
Vi ser etter deg som kan ta ansvar for å videreutvikle styringsmodellen og lede sekretariatsfunksjonen. Har du bred erfaring fra beslutningsprosesser og styring i offentlig forvaltning vil vi gjerne komme i kontakt med deg. 

Arbeidsoppgaver

• ansvar for å videreutvikle og evaluere styringsmodellen
• etablere, utvikle og lede sekretariatsfunksjonen
• planlegge, gjennomføre, fasilitere, dokumentere og følge opp beslutninger på ulike nivå i styringsmodellen
• følge opp, koordinere og kvalitetssikre saksunderlag fra samarbeidende parter i modellen 

Kvalifikasjoner

Det er krav om:

• relevant mastergrad. Minimum bachelorgrad og særling relevant erfaring kan kompensere for kravet til mastergrad.
• relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• erfaring med prosess- og prosjektledelse
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk 

Det er ønskelig med:

• god forståelse for offentlige beslutningsprosesser og erfaring fra ledelse av samhandlingsarenaer
• kjennskap til området nød- og beredskapskommunikasjon, og/eller erfaring fra et teknisk miljø
• erfaring med digital transformasjon og digitalisering 
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på engelsk 

Personlige egenskaper

• innovativ og nytenkende
• strategisk og løsningsorientert
• gode kommunikasjonsferdigheter og med evne til å se og formidle helheten
• planmessig og strukturert
• tillitsskapende med gode samarbeidsevner

Vi tilbyr

• ansvarsfull og selvstendig stilling med gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• et godt tverrfaglig arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, lagånd og godt humør
• fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
• avlønning som seniorrådgiver (kode 1364) med årslønn fra kr 640.200 - 813.400 (ltr 70-80) avhengig av kompetanse og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen vil det bli trukket 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.

Om avdelingen og stillingen

Avdeling for nød- og beredskapskommunikasjon (NBK) i DSB har ansvar for Nødnett og er statens kompetansesenter for nød- og beredskapskommunikasjon. Nødnett er et landsdekkende mobilnett for nødetater og aktører med ansvar for beredskap, eid av staten. I fremtiden skal tjenesten Nødnett leveres i de kommersielle mobilnettene. Vi har startet arbeidet med å finne ut hvordan dette kan gjøres og står foran mange år med spennende utviklingsarbeid.

Stillingen er plassert i seksjon for prosesstøtte som har 10 ansatte med høy kompetanse, hovedsakelig innen utredning, prosjektledelse og kommunikasjon. Seksjonen har blant annet ansvar for sekretariatet i Nasjonal styringsmodell for nød- og beredskapskommunikasjon. Seksjonens oppgaver ligger i skjæringspunktet mellom utvikling og offentlig forvaltning.

Ledelsen i DSB, POD og Helsedirektoratet er enig i at det er behov for en samordnet utvikling på området nød- og beredskapskommunikasjon, inkludert strategisk forankring på toppledernivå hos involverte aktører. Den nasjonal styringsmodellen skal sikre koordinert strategisk utvikling av området nød- og beredskaps-kommunikasjon på tvers av sektorer.

Den nasjonale styringsmodellen skal bidra til at aktørene tar gode og bredt forankrede beslutninger, og at aktiviteter som besluttes gjennomført blir tilført tilstrekkelig ressurser. Modellen har tatt utgangspunkt i erfaringer fra andre offentlige samordningsfunksjoner, og vil ha tre nivåer/møtearenaer: fagutvalget, prioriteringsutvalget og det nasjonale styret.

DSB ved NBK ivaretar sekretariatfunksjonen for den nasjonale styringsmodellen. Sekretariatet er ansvarlig for å følge opp at det utarbeides gode beslutningsunderlag, og er ansvarlig for å planlegge og fasilitere møtene, samt dokumentere beslutninger på alle tre nivå.

Generelle opplysninger
DSB legger vekt på mangfold og oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Vi tilrettelegger arbeidsforholdene ved behov. DSB jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad med mål om at 5% av faste nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV.