Vil du bidra til utvikling av forsknings- og kunnskapsløft i kommunenes helse- og omsorgstjenester?

 Spesialrådgiver – engasjement

Et kunnskapsløft for kommunene var en av fem hovedprioriteringer for det første HelseOmsorg21-rådet (2015-2019). Rådet opprettet arbeidsgruppen Kommunenes strategiske forskningsorgan (KSF) for å utrede framtidig struktur og mulig finansieringsmodell for hvordan lykkes med å styrke forskning og kunnskapsutvikling i, med og for de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Arbeidsgruppa leverte sin rapport til HO21-rådet i februar 2019, og KS har påtatt seg å være en pådriver i arbeidet med å realisere arbeidsgruppas anbefalinger. Nå søker vi deg som kan bistå oss i å ivareta denne pådriverrollen til et engasjement på ca ett år.

Stillingen er knyttet til Avdeling innsikt og innovasjon, som ivaretar kunnskapsutvikling, KS FoU-ordning, interessepolitikk innen forskning og rammebetingelser for en kunnskapsbasert og innovativ praksis i kommunesektoren. Vi etablerer nå en pilot som skal bidra til å utvikle nasjonalt knutepunkt i KSF-arbeidet, og utvikle mulige modeller for KSF strukturene også regionalt.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Du vil være en sentral pådriver i pilotprosjektet for å realisere veikart for utvikling av en kunnskapsbasert helse- og omsorgstjeneste, der styrking av forskningen og kommunenes samlede evne til å være gode bestillere av forskning står sentralt. Jobben innebærer operativ og analytisk utvikling av et kunnskapsgrunnlag for strategiske veivalg. Du vil etablere samarbeid med strategiske interessenter nasjonalt og regionalt, og levere på en etablering av de regionale strukturene inkludert det nasjonale knutepunktet. Du vil utvikle og prøve ut mulige organisasjonsmodeller for en nasjonal og regional struktur i samarbeid med kommuner, sentrale myndigheter og universitets-, høgskole- og instituttsektoren.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere akademisk utdanning, helst doktorgrad. Spesielt relevante fagområder er helse- og samfunnsfag, og organisasjons- og strategifag.
• Svært god kunnskap om de kommunale helse- og omsorgstjenestene, samt om helsetjenesten generelt.
• Erfarings fra forskningsfeltet, gjerne fra UH/instituttsektoren.
• Prosjektledererfaring, med dokumenterte resultater.
• Et godt nettverk i kommunesektoren, forskningen og helse- og omsorgstjenesten.

Stillingen krever at du har gode strategiske egenskaper, samtidig som du trives med å gjennomføre mer operative oppgaver. For å lykkes i stillingen må du motiveres av å skape resultater i samarbeid med andre, og derfor ha meget gode samarbeidsegenskaper og være en nettverksbygger. Hvis du i tillegg kan identifisere deg med våre verdier; troverdig, relevant, engasjert og samlende, kan du være vår nye kollega.

Vi tilbyr

I denne stillingen får du muligheten til å realisere vår for tiden viktigste satsning på forskningsområdet, og å jobbe sammen med engasjerte kollegaer som har store ambisjoner på vegne av våre medlemmer. En arbeidshverdag hos KS skal være preget av mening, ansvar og utvikling. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden, meget gode pensjons- og forsikringsordninger og lønn etter avtale.

Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknadsfrist 21. april 2020