Byggeleder veg, vann og avløp

Melhus kommune har ledige stilling som byggeleder ved avdeling Prosjekt ved Teknisk drift.

Teknisk drift forventer stor aktivitet med mange varierte og spennende prosjekter de neste årene, som utløses blant annet av ny E6 gjennom kommunen og flere større private utbyggingsplaner. Melhus kommune er en kommune i vekst, og det forventes stor aktivitet innen fagområdet.
 
Kommunen har én elbil som kan disponeres av ansatte i arbeidstida, men vi gjør oppmerksom på at bruk av egen bil må likevel påregnes.  Dette kompenseres etter Statens satser for kjøregodtgjørelse. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene omfatter i hovedsak byggeledelse og kontraktsoppfølging knyttet til utbygging av kommunal infrastruktur med vekt på fremdrifts- og kostnadsstyring, oppfølging av byggherrens ansvar for sikkerhet, helse og arbeidsmiljø (SHA) iht. Byggherreforskriften, koordinering og kommunikasjon med øvrige offentlige instanser og berørte grunneiere samt oppfølging og kontroll av private utbyggere av offentlig infrastruktur i nye bolig- og næringsområder.  Deltakelse i planleggingsfasen (plan- og prosjekteringsfasen) må også påregnes.  

 Kvalifikasjoner

Teknisk drift ønsker en person som har: Utdanning fra høgskole innenfor fagområdet veg, vann og avløpsteknikk. Erfaring med byggeledelse innenfor aktuelt fagområde vil bli vektlagt.  Søkere med annen relevant utdanning i kombinasjon med solid relevant praksis innenfor anleggs-/byggeledelse, kan også bli vurdert som aktuelle kandidater.

Personlige egenskaper

Teknisk drift ønsker en person som: Er strukturert og ryddig, selvstendig og engasjert, samt utadvendt med gode samarbeidsegenskaper.  Har et engasjement og evne til å skape gode relasjoner til kolleger, innbyggere, eksterne utbyggere og andre myndigheter.  Har meget god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk. 

Vi tilbyr

Varierte og spennende arbeidsoppgaver innenfor utbygging av veg-, vann- og avløpsanlegg.  Et godt arbeidsmiljø med ulike sosiale arrangementer.  Gode muligheter for personlig utvikling og kompetanseheving.  God kommunal pensjonsordning og konkurransedyktig lønn.  Fleksibel arbeidstid, samt sommertid/ vintertid.