Ønsker du å lede en spennende seksjon med fokus på utvikling og gjennomføring av bygg- og anleggsprosjekter?

På NTNU jobber 7 400 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
NTNU søker engasjerte medarbeidere.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI (https://www.youtube.com/watch?v=cIgKd1SwGLI)

NTNU er i sterk utvikling og styrker stadig sin posisjon som ledende kunnskapsinstitusjon og har høye ambisjoner for fremtiden.

For at Eiendomsavdelingen skal bidra i denne utviklingen søker vi leder for vår nye Prosjektseksjon. Du skal lede seksjonen med mål om å videreutvikle et sterkt prosjektfaglig miljø. Prosjektseksjonen har oppgaver fra konseptutvikling til idriftsetting for byggeprosjekt som rehabilitering, vedlikehold, ombygging og nybygg.

Vi ser etter deg som ønsker å arbeide med ledelse og utvikling av medarbeidere i kombinasjon med å utvikle bygg og arealer til beste for NTNU i tett dialog med NTNUs fagmiljø. Du motiveres av å lede med fokus på kjernevirksomhetens behov på en inkluderende måte. Du er sterk på kommunikasjon og relasjoner både internt og eksternt.

NTNU eier ca 530 000 kvm og leier ca 220 000 kvm. Prosjektseksjonen består av 9 prosjektledere/-utviklere. Seksjonslederen er sentral i ledelsen av Eiendomsavdelingen og rapporterer til Eiendomssjefen. Arbeidssted er Trondheim

• Lede og videreutvikle prosjektseksjonen
• Personalansvar og utvikling av medarbeidere
• Oppfølging og rapportering av seksjonens prosjekter og oppgaver, inkl budsjett- og økonomiansvar
• Videreutvikling av prosjektprosessen ved NTNU med fokus på god prosjektstyring, kvalitetssikring, SHA og miljø
• Bidra til helhetlig bærekraftig utvikling av NTNUs eiendommer og leide arealer
• Saksbehandling
• Samarbeid med relevante aktører internt og eksternt

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Lang og direkte relevant erfaring kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskrav
• Ledererfaring
• Byggherre-/prosjektledererfaring med kontraktsadministrasjon, prosjektstyring og kompetanse innen anbud, forhandlinger og leverandøroppfølging
• God organisasjonsforståelse og erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser.
• God økonomisk forståelse
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

• Erfaring fra prosjekter med miljø- og klimatiltak
• Erfaring fra bruk av digitale prosjektstyringsverktøy.
• Kompetanse om offentlige anskaffelser
• Kunnskap om og erfaring fra likestillings- og mangfoldsarbeid tillegges vekt ved rekruttering av ledere i NTNU

• Gode lederegenskaper preget av inkludering og evne til å motivere medarbeidere
• Høy integritet med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Engasjert, løsningsorientert og kreativ
• Initiativrik, tydelig og selvstendig arbeidsstil
• Strategisk, systematisk og analytisk
• Høy gjennomføringsevne
• Gode forhandlingsevner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø (https://innsida.ntnu.no/wiki/-/wiki/Norsk/Inkluderende+arbeidsliv)med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse (https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/Verdien-av-medlemskapet/)
• ansattegoder og fordeler (https://www.ntnu.no/stillinger/ansattgoder)

I stillingen som seksjonssef kode 1211 vil du normalt lønnes fra brutto kr 765 100 - 860 300 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

NTNUs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

I henhold til Offentleglova kan navn, alder, stillingstittel og bostedskommune bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med eiendomssjef Lindis Burheim, tlf: 95054662, e-post: lindis.burheim@ntnu.no.

Søknaden med alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål. Merk søknaden din med referansenummer: NTNU-nr. 06/20

 Søknadsfrist: 13.04.20.