Systemarkitekt

Vi skal styrke vår organisasjon med en erfaren systemarkitekt. Du har evnen til å sette deg inn i  brukernes behov, og samtidig omsette komplekse behov til langsiktig gode løsninger i et strategisk perspektiv. Det er mye samhandling i rollen og du vil bli en del av et dynamisk miljø. Du vil bli involvert i store og viktige prosjekter/leveranser som har betydning for den norske befolkningen.

Du liker å jobbe i et sterkt fagmiljø, liker utfordringer og ser muligheter. Team-/prosjektledelse kan også være aktuelt, avhengig av kompetanse, erfaring og interesser. Arkitekturrammeverk vi benytter er TOGAF, modelldrevet arkitektur (MDA), objektorientert analyse og design (OOAD), sikker systemarkitektur som Open Security Architecture, ISO 27000-serien, ISO 9000-serien og OGC.

Kartverkets utviklingsavdeling består av 45 motiverte og høyt kompetente medarbeidere, samt et varierende antall innleide konsulenter. Vi utvikler og forvalter alle våre systemer selv. Vi har utviklet en rekke nasjonale løsninger som har høy samfunnsmessig nytteverdi, blant annet elektronisk tinglysing, navigasjonskart til sjøs og endringsløsning for kommunereformen. Vi vektlegger systematisk arbeid med sikker systemarkitektur, samt moderne utviklingsmetodikk og verktøy i arbeidet vårt.

 Arbeidssted vil være Kartverkets hovedkontor på Hønefoss. Etter endt prøveperiode vil det være mulig å arbeide på Oslo-kontoret vårt en dag i uken.

Søkere må kunne sikkerhetsklareres til nivå "konfidensielt" for å tiltre stillingen. 

Arbeidsoppgaver

• Analyse og design av store programvaresystemer, der systemmodellering av brukstilfeller, sekvenser og komponenter i UML er sentralt
• Ivareta applikasjonssikkerhet og sikker systemarkitektur i modellene
• Planlegging og spesifisering av systemutviklingsoppdrag, med spesielt fokus på systemarkitekturer
• Rådgiving med analyser, estimering og anbefalinger rundt eksisterende og nye systemarkitekturer
• Standardisering av arkitekturer, felleskomponenter, plattformkomponenter, utviklingsrutiner m.m.
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen systemutvikling av store programvaresystemer og/eller systemarkitektur fra høyskole/universitet, minimum bachelornivå.
• Relevant erfaring med systemarkitekturarbeid og modellering med bruk av kjente rammeverk som TOGAF, kombinert med erfaring med moderne utviklingsmetodikk, kan kompensere for formell utdannelse.
  
• Minimum 3 års erfaring innen systemutvikling av store programvaresystemer, herunder modellering av systemarkitekturer og bruk av smidig utviklingsmetodikk
• Erfaring med arkitekturrammeverk og sikkerhetsstandarder
• Erfaring med team-/prosjektledelse eller annen relevant IT-ledelse 
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig i en hverdag preget av høyt tempo
• Evne til å sette deg inn i og håndtere komplekse problemstillinger og utviklingsomgivelser, både på egen hånd og i samarbeid med kolleger
• Gode samarbeidsevner, kunne jobbe godt i team og i samarbeid med systemeiere og leverandører
• Evne til å levere til fastsatt tid
• Være kvalitets- og løsningsfokusert
• Gode pedagogiske evner til å formidle kunnskap

Vi tilbyr

• Mulighet til å delta og påvirke i alle faser av utviklingsprosessen; spesifikasjonsarbeid, systemarkitektur, løsningsarkitektur, systemutvikling, testing og produksjonssetting
• Arbeid med store systemer som forvalter samfunnskritiske data
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et høykompetent fagmiljø
• Gode muligheter til faglig utvikling og avansement
• Stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør fra kr 600 000 til kr 750 000 avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn
• Hovedkontor på Hønefoss - en time fra Oslo - gode bo- og oppvekstforhold og flotte naturområder Sterk satsing på kultur på Ringerike
• Gunstig pensjonsordning og muligheter for lån gjennom Statens pensjonskasse

Kartverket praktiserer et inkluderende arbeidsliv. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.