Oppsynsmann ved Eiendomsdrift

Vi har ledig fast 100 % stilling som Oppsynsmann (arbeidsleder) ved Eiendomsdrift.

Arbeidsoppgaver

• lede ansatte (fagarbeidere og byggdriftere)
• prisforespørsler
• bestilling av oppdrag hos rammekontraktører
• beskrivelse og utarbeidelse av konkurransegrunnlag for vedlikeholdsprosjekter
• koordinering og oppfølging av fagarbeidere, samt eksterne kontraktører
• utarbeidelse og oppfølging av tilstandsrapporter og vedlikeholdsplaner
• HMS-arbeid (prosedyrer, instrukser, lovverk)
• ajourhold av stoffkartotek innenfor fagområde
• økonomioppfølging

Kvalifikasjonskrav

• mesterbrev/teknisk fagskole, eller annen relevant utdanning for stillingen
• god fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig
• gode IT-kunnskaper
• ledererfaring
• førerkort kl. B (BE)

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med prosjektgjennomføring
• erfaring med prosjektoppfølging og budsjettering

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• gjennomføringsevne
• personlige egenskaper som bidrar til å styrke det gode arbeidsmiljøet på enheten, vil bli vektlagt ved ansettelsen

Vi tilbyr

Eiendomsdrift kan tilby en arbeidsplass med dyktige og motiverte kollegaer, som hver dag gjør sitt beste for å drifte kommunens eiendommer.

Øvrige vilkår

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.