Langvarig vikariat innen HR søkes til offentlig aktør.

Vi søker for spennende kunde innen det offentlige etter en erfaren vikar til HR avdelingen.

Vikariat 1 år med mulighet for forlengelse. Vi ser etter deg som kan arbeide operativt, og samtidig evne å se helheten i organisasjonen. Vi kan tilby utfordrende og varierende oppgaver i et godt arbeidsmiljø. I HR seksjonen vil du jobbe bredt med ulike problemstillinger i en organisasjon som er i endring. Som medarbeider her vil det være viktig med god organisasjonsforståelse og evne til å finne løsninger i krevende saker.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Bistå ledere og ansatte med støtte og råd i HR- og HMS-relaterte saker. 
• Strategisk og operativt.
• Personalforvaltning og saksbehandling innen HR-området. 
• Samhandling med andre sentrale støttefunksjoner som økonomi og IT. 
• Rådgivning under omstilling. 
• Sekretariatsfunksjon i arbeidet med fagforeningene. 
• Kvalitetssikring av kontrakter, dokumenter og prosesser. 
• Utarbeidelse av retningslinjer og prosedyrer. 
• Utvikle systemer og tenke litt arkitektur. 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning.
• Solid erfaring fra statlig offentlig forvaltning. 
• Erfaring med praktisk saksbehandling, analytisk arbeid eller utredningsarbeid. 
• Erfaring med HR og personaladministrasjon. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 
• Gode IT-ferdigheter
• Kompetanse og erfaring med bruk av elektronisk arkiv (websak), Office 365 og SAP. 
• Gjerne erfaring som tillitsvalgt eller med å ha jobbet med tillitsvalgte.
• Minst 3 års relevant arbeidserfaring innenfor HR.

Personlige egenskaper:

• God rolleforståelse med evne til å skape tillit og gode relasjoner til andre.
• God gjennomføringsevne og godt humør. 
• Evne til å jobbe selvstendig, se muligheter og ta initiativ. 
• Analytisk med god kulturforståelse. 
• Nøyaktig, ryddig og strukturert. 
• Serviceinnstilt.

Vi tilbyr:

Langvarig vikariat hos offentlig aktør med veldig hyggelig arbeidsmiljø sentralt plassert i Oslo sentrum.

Vi vil ta inn aktuelle kandidater til intervju fortløpende, og oppstart for dette engasjementet vil være så snart som mulig og helst i starten av mai.