Bli med å bygge fremtidens bank!

Som Norges største finanskonsern betjener DNB både privatpersoner og bedriftskunder med alt fra dagligbank til regnskapssystemer, valutahandel og finansiering av lån. For å være kundens foretrukne samarbeidspartner og leverandør nå og i fremtiden, er vi avhengig av sikre og stabile IT-systemer. Til dette trenger vi dyktige teknologer som kan drive alt fra daglig drift til utvikling av nye, innovative løsninger, og vi ser derfor nå etter deg som vil være med å bidra til DNBs reise fra tradisjonell bank til teknologiselskap, gjennom rekruttering av et bredt spekter av tech-roller.

Som tech-rekrutterer vil du være en sentral nøkkelspiller for organisasjonen, og din hovedoppgave vil være å identifisere, tiltrekke og vurdere kandidater med relevant IT-kompetanse og sikre at vi ansetter de riktige menneskene. Du vil bistå ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen, helt fra kontakt med relevante IT-miljøer og potensielle kandidater frem til de er ansatt. Du vil bli en del av vårt rekrutteringsteam, og jobbe tett sammen med rekrutterende ledere og andre HR-funksjoner.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Sikre gode rekrutteringsprosesser i tett samarbeid med rekrutterende leder
• Rådgivning rundt valg av sourcingstrategi, metoder og mediekanaler
• Identifisere, etablere og ivareta kontakt med potensielle kandidater gjennom aktiv bruk av eget nettverk, databaser, internett, søkeverktøy m.m.
• Prekvalifisere og intervjue kandidater, fortrinnsvis til stillinger med teknisk kompetanse
• Bidra til å sikre at alle kandidater får en profesjonell og god kandidatreise
• Delta på ulike konferanser, karrieredager og andre employer branding arrangementer

Hvem er du?

Vi har et stort volum på rekruttering, og i 2019 rekrutterte vi til rundt 1300 stillinger totalt. Av disse er en stadig økende andel IT-relaterte stillinger. Vi ser derfor etter deg som jobber strukturert og målrettet, og trives med å håndtere et stort antall rekrutteringsoppdrag samtidig. Vi legger stor vekt på samarbeid oss i mellom, samt å spille hverandre gode, og ikke minst hjelpe hverandre når det trengs. Vi forventer derfor at du er fleksibel, deler kunnskap og bidrar med innspill der du ser rom for forbedring.

Du er godt kjent med research som metode og å bygge pipelines. Du kjenner møteplassene innen tech-segmentet, har et velfungerende nettverk og erfaring med tech-rekruttering.

Ønsket bakgrunn

• Du har rekrutteringserfaring og aller helst bakgrunn innenfor teknologiske fag
• Du er god på å formidle budskap både skriftlig og muntlig, og er komfortabel med å kommunisere både på norsk og engelsk
• Du har god innsikt i arbeidsmarkedet for spesialister innen IT og teknologi
• Det er en fordel om du er sertifisert på Cute-e eller Assessios testverktøy, og/eller DNVgl sin standard for rekrutteringspersonell

Hvorfor søke jobben?

Hos oss vil du bli en del av et rekrutteringsteam med ståpå-vilje og godt humør som jobber med å bygge organisasjonen DNB. Vår HR-avdeling består av et bredt spekter av spesialister innenfor vårt felt, og du får jobbe tett på et av Norges største IT-miljøer med dyktige fagfolk. DNB kan by på en rekke sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter, samt gode fordeler inn blant annet forsikring, boliglån og pensjon.

Vi gleder oss til å høre fra deg!