Avdelingsleder Erdal ungdomsskole

Vi skal ansette en avdelingsleder som skal inngå i ledergruppen ved Erdal ungdomsskole fra 01.08.2020.

Ledelsen ved skolen har ansvar for å sikre et trygt og godt skolemiljø for elever og ansatte, og sørge for høy kvalitet i skolens kjernevirksomhet. Som avdelingsleder vil man få ansvar for personal-, elev og resultatoppfølging på et av skolens tre trinn. Vi søker etter en engasjert og utviklingsorientert medarbeider med stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner, faglig kompetanse og høye ambisjoner på elevenes og skolens vegne. 

Vi ønsker oss fortrinnsvis søkere med erfaring fra skoleledelse, med relevant lederutdanning eller annen relevant
utdanning/kompetanse. Erfaring som lærer er en forutsetning for å bli vurdert, og det vil ligge undervisning til deler av stillingen.
Skolelederne i Askøy jobber etter Viviane Robinsons modell for elevsentrert ledelse, og deltar jevnlig i nettverk med de andre skolelederne i kommune for å videreutvikle og forbedre ledelsen av skolen. 

Arbeidsoppgaver

• Sikre høy kvalitet på skolens kjernevirksomhet, herunder faglige resultater og skolemiljø
  
• Tett samarbeid med rektor, ledergruppe og øvrige ansatte
  
• Lede og delta aktivt i skolens lærings-/utviklingsarbeid
  
• Undervisning
  
• Legge til rette for, og ta initiativ til et godt skole-hjem samarbeid
  
• Trinnansvar med personal-, elev- og resultatoppfølging
  
• Å lede skolens tverrfaglige team (ressursteam) og sikre gode system og rutiner
  rundt saksbehandling knyttet til spesialundervisning, kan ligge til stillingen. 
  
• Samarbeide tverrfaglig med interne og eksterne tjenester
  
• Bidra til, og jobbe aktivt for, å ta vare på og styrke vårt gode arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning
  
• Erfaring fra arbeid som lærer i grunnskolen
  
• Skolelederutdanning og erfaring fra skoleledelse er ønskelig
  
• Utdanning innenfor spesialpedagogikk og/eller erfaring fra spesialpedagogisk arbeid, samt god kjennskap til lovverk og saksbehandling innenfor dette fagfeltet er ønskelig
• Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Høye ambisjoner på elevenes vegne
  
• Utviklingsorientert på individ- og organisasjonsnivå
  
• Gode lederegenskaper
  
• Evne til å jobbe effektivt, strukturert og systematisk
  
• Gode samarbeidsevner 
  
• God arbeidskapasitet 
  
• Fleksibel
  
• God evne til å bygge relasjoner til elever, foresatte og kolleger
  
• Evne til å skape et trygt og motiverende læringsmiljø for elever og ansatte
  
• God evne til å løse komplekse utfordringer
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt  
  

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i et lederteam med høye ambisjoner for
  elevenes læring
  
• Et utviklingsorientert læringsfelleskap der elevenes læring og skolemiljø
  står i fokus
  
• Flotte elever og dyktige kolleger som samarbeider godt
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Kommunen har fri gruppelivs- og ulykkesforsikring.
  
• Gode pensjonsordninger. Fra bruttolønn trekkes 2% til pensjonsinnskudd.
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk

I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester kan legges inn som vedlegg til søknaden. Ved eventuelt innkalling til intervju vil søker bli bedt om å ta med følgende:

• Attesterte kopier av vitnemål for all utdanning etter grunnskole
  
• Attesterte kopier av attester for arbeidsforholdet der varighet og stillingsomfang fremgår