Avdelingsleiar 100% fast - Spildepollen skule

Arbeidsoppgåver:

• Aktiv deltaking i skulen sitt leiarteam
• Ansvar og leiing av det faglege og pedagogiske arbeidet på småsteget
• Skuleutvikling
• Systemoppfølging
• Spesialpedagogisk ansvar
• Stillinga er tillagt 50% undervisning

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Relevant utdanning frå høgskule eller universitet
• Formell undervisningskompetanse
• Erfaring frå undervisning i grunnskulen

Ønskjeleg med:

• Skuleleiarutdanning
• Erfaring som leiar
• Kunnskap og erfaring med spesialpedagogisk arbeid og byrjaropplæring
• Kunnskap og erfaring med skuleutvikling og kulturbygging
• God digital kompetanse

Personlege eigenskapar:

• Strukturert, ansvarsbevisst og sjølvstendig
• Høg arbeidskapasitet
• Høg personleg og profesjonell integritet
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God relasjonskompetanse
• Kvalitetsbevisst og fagleg oppdatert
• Lojal til skulens verdiar og mål

Personlege eigneskapar og eignaheit vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Høve til å få vere med på å byggje opp ein ny skule som prioriterer kompetanseutvikling, profesjonelle læringsfellesskap og eit utvida samfunnsansvar
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Løn etter avtale

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.