Er du offensiv og vil skape radikale innovasjoner for å løse kjente samfunnsutfordringer?

KS' visjon er: "En selvstendig og nyskapende kommunesektor". KS er kommunesektorens organisasjon og arbeider for at medlemmene skal utvikle gode lokalsamfunn med lokalt tilpassede velferdstjenester. KS er arbeidsgiver- og interesseorganisasjon for medlemmene, som er alle landets kommuner, fylkeskommuner og over 400 kommunale bedrifter. KS skal også være kommunesektorens viktigste utviklingspartner.

Det er satt store ambisjoner for innovasjon i og digital transformasjon av offentlig sektor. De fleste tjenestene til innbyggere leveres i og av kommuner og fylkeskommuner. Kommunesektoren står derfor helt sentralt i de endringene som nå skjer. KS er gitt i ansvar å koordinere og samordne kommunesektorens arbeid på området. 

Rådgiver/Spesialrådgiver – Partnerskap for radikal innovasjon

Svangerskapsvikariat

Utfordringene i velferdssamfunnet krever et taktskifte i innovasjonsarbeidet. Evnen til å utvikle mer komplekse og radikale løsninger med samfunnseffekt er avgjørende. For å møte behovet har Hovedstyret vedtatt etableringen av Partnerskap for radikal innovasjon som et 3-årig program. Dette er en betydelig satsing for KS. Nå har du mulighet til å være med!

Partnerskapet skal bidra til radikalt innovasjonsarbeid sammen med KS' medlemmer og andre sentrale partnere, eksempelvis statlige aktører, forskningsmiljøer, privat næringsliv og frivillig sektor. I dette ligger et innovasjonsarbeid som er for stort for den enkelte kommune, og som krever samhandling på tvers av sektorer og profesjoner. Med utgangspunkt i FNs bærekraftmål bidrar programmet til at kommunal sektor lykkes med å realisere prioriterte og nødvendige systeminnovasjoner på viktige utvalgte samfunnsutfordringer som utenforskap, fremtidens velferdsløsninger og klima og miljø.

Målsettingen er å skape verdier og velferd på nye måter som kommer samfunnet og den enkelte innbygger til gode.

Konkrete innovasjonsprosjekter skal realiseres i samarbeid med KS' medlemmer og andre sentrale parter. De konkrete innovasjonsprosjektene identifiseres fortløpende og utgjør programmets innovasjonsportefølje.

Partnerskapet er organisert som en programsatsing med et kjerneteam på fem årsverk i Område forskning, innovasjon og digitalisering (FID). Partnerskapet spiller i tillegg på ressurser fra KS' øvrige områder og hos våre medlemmer i tillegg til strategiske samarbeidspartnere.

Sammen med programdirektør og resten av kjerneteamet vil du:  

• ha prosjektlederansvar for flere prosjekter i partnerskapets innovasjonsportefølje
• ha ansvar for å tilrettelegge og skape konkrete tjenesteinnovasjoner av radikal karakter
• bidra til konkret gjennomføring av radikale innovasjoner i kommunesektoren
• ha tett dialog med kommunesektoren for å identifisere behov og løsninger
• ha tett dialog med aktuelle samarbeidspartnere fra privat, offentlig, frivillig og sivil sektor for gjennomføring av utvalgte prosjekter
• gjennom gode prosesser og god dialog sikre at erfaringer fra partnerskapet kommer KS utviklings- og interessepolitiske arbeid til gode

Hvem trenger vi?

Vi ser etter deg med erfaring fra tilsvarende roller hvor innovasjon og kompleks omstilling, fortrinnsvis innen offentlig og aller helst kommunal sektor, har vært sentralt. Du har opparbeidet deg god kompetanse på samspillet mellom kommune og stat, kunnskap om innovasjonsmetodikk og erfaring fra prosjekt-/prosessledelse. Erfaring fra tverrsektorielt arbeid med tjenesteinnovasjon eller radikale innovasjoner er påkrevd. Du er strategisk i din tilnærming til- og operasjonell i utførelsen av oppgaver - en strategisk gjennomfører! Du er troverdig, får raskt tillitt og formidler det komplekse enkelt, både skriftlig og muntlig.

For den rette vil dette være en unik mulighet til å få jobbe med sentrale og store problemstillinger med nasjonalt fokus, - og store forventninger, både fra egen organisasjon, KS’ medlemmer og myndigheter. Du vil jobbe med svært kompetente og engasjerte innovasjonsmennesker, både internt og eksternt.

Rådgiveren vil ansettes i et engasjement for perioden (august 2020 – juni 2021) og i 100 % stilling. Vi er positive til frikjøp av kompetanse hvor det er mulig. Her er det gode muligheter for å øke nasjonal innovasjonskompetanse i egen organisasjon.

I KS får du gode muligheter for personlig og faglig utvikling, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og et aktivt, hyggelig og allsidig miljø. Lønn etter avtale. KS er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. En arbeidshverdag hos KS skal være preget av mening, ansvar og utvikling.

For en uforpliktende prat om stillingen eller ved spørsmål se kontaktpersoner.

Vi følger nøye med på COVID-19 situasjonen og ser an intervjuformen over påske. Vi planlegger i førsteomgang samtaler over video.

Søknadsfrist snarest og senest 15 april 2020.