Medarbeider virksomhetsstyring

Vi søker en medarbeider til vår stabsfunksjon (virksomhetsutvikling og styring) i 1. års engasjement med mulighet for forlengelse. Staben i Sfk er en nyetablert funksjon som jobber med virksomhetsovergripende styring og utvikling og består av 5 engasjerte medarbeidere.

Vi ser etter deg som ønsker å arbeide i en enhet med et kontinuerlig fokus på utvikling av interne prosesser og virksomhetsstyringen.

• Forberede, koordinere og utarbeide årsrapport/annen rapportering
• Utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag
• Delta i styringsdialog med Justisdepartementet (JD), herunder forberede etatsstyringsmøter
• Utvikle organisasjonens interne rapporterings- og styringsfunksjoner
• Koordinere rapporteringsprosesser
• Koordinere organisasjonens risikostyring herunder fasilitere prosesser for identifisering, kartlegging og evaluering av risiko
• Koordinering av aktiviteter mot konfliktråd
• Gi støtte til ledergruppe og lederforum (forberedelse, referat og oppfølging)
• Bistå i løsning av stabens samlede oppgaveportefølje

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning
• God kjennskap til og forståelse for offentlig forvaltning
• Erfaring med rapportering og styring
• God forståelse for ledelses- og styringsprosesser
• Meget god skriftlig fremstillingsevne
• God muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper:

• God systemforståelse og evne til å se helheten
• Analytisk, strukturert og resultatorientert
• Utviklingsorientert
• Evne til å samarbeide godt med andre og vekke tillit både hos ledere og medarbeidere
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Evne til å kunne styre prosesser og levere godt i henhold til gjeldende tidsfrister
• Ser verdien av kunnskaps- og erfaringsdeling på tvers av organisasjonen
• Ha en positiv innstilling og evne til å se løsninger

• Lønn som rådgiver eller seniorrådgiver, stillingskodene 1434 og 1364, i lønnsspennet 60-67 (kr 524 200 - 597 400), avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• En raus personalpolitikk

Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Konfliktrådet deltar i regjeringens inkluderingsdugnad. Søkere med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, blir oppfordret til å søke.

Kontakt Henrik Lund Pedersen (leder stab) på henrik.lund.pedersen@konfliktraadet.no eller 409 00 823 for ytterligere informasjon om stillingen.