Utløpt

HR og Virksomhetsstyring

Arbeidsgiver: Finansklagenemnda ( FinKN)
Stillingstittel: HR og Virksomhetsstyring
Frist: Snarest
Ansettelsesform: Fast

Stillingen:

Stillingen er del av ledergruppen i selskapet og vil lede og ha stor innvirkning på det HR faglige og den operasjonelle virksomheten. For å lykkes i denne posisjonen bør du ha en faglig tyngde, god erfaring med lignende arbeidsoppgaver, være endrings-orientert og ikke være redd for å påvirke og være synlig. Det er en fordel om du har erfaring fra en prestasjonsorientert kultur da selskapet har et ønske om å implementere egnede elementer fra dette fremover.

Stillingen rapporterer til Administrerende Direktør Harald Sverdrup, og vil få personalansvar for en person.

Oppgaver

Ansvarlig for HR og Organisasjonsutvikling
Vedlikehold og forbedringer av selskapets KPI program med hensikt i å fremme prestasjoner
Delta i og styre det administrative under lønnsoppgjør
Sammen med ledere for avdelingene sette opp budsjetter for avdelingens drift
Styresekretær i styremøter, sende ut agenda og styredokumenter
Lede og delta i HR faglige prosjekter; herunder: Oppdatering personalhåndbok, HMS, Klimaundersøkelser, Oppfølging av sykemeldinger og statistikk, permisjoner etc.
Strategier og kontinuerlig arbeid i forhold til Organisasjonsutvikling
Sørge for at ledergruppen har tilgang til reelle lønnsnivåer og strukturer i sammenlignbare bransjer

Mål

Skape tydelighet, synlighet og tillit rundt oppgavene til denne stillingen
Struktur rundt rapportering og informasjonstilgang
Sammen med resten av ledergruppen utarbeide produksjonsmål for virksomheten

Profil

Tillitsskapende
Energisk
Endringsorientert
Evne til å reflektere rundt positive endringsstrukturer
God muntlig fremstillings-evne – også kunne stå foran en forsamling
Stillingen kan bli involvert i forbindelse med både nordisk og internasjonalt nettverksarbeid, og det er en fordel med gode engelskkunnskaper.
Tydelig og fast kommunikasjon

Vi tilbyr

En spennende lederstilling i en kunnskapsbedrift med et viktig samfunns-oppdrag.
Gode betingelser på lønn/pensjon/ forsikringer
Godt arbeidsmiljø, inkluderende medarbeidere som ser frem til å få en ny kollega i denne stillingen
Flotte nye lokaler på Skøyen i nærhet av offentlig kommunikasjon.

Finansklagenemnda hadde i 2018 driftsinntekter på 52 mill. og et resultat på 1,6 mill.

Årsberetning kan lastes ned her: https://www.finkn.no/Aktuelt?id=80#80

Selskapet har pr. Februar 2020, 47 ansatte fordelt på 5 avdelinger.

Om arbeidsgiveren

Finansklagenemnda (FinKN) er et bransjebasert klageorgan som behandler klagesaker mot banker, forsikringsselskap, inkassoselskap, og andre finansselskap.
FinKN skal gjennom utenrettslig tvisteløsning bidra til at den som har rett, får rett.
FinKN er opprettet av Forbrukerrådet, Finans Norge, Næringslivets Hovedorganisasjon, Finansieringsselskapenes Forening, Verdipapirfondenes forening og Virke.
FinKN består av til sammen fem nemnder, og et sekretariat. Sekretariatet vurderer alle innkomne klagesaker, og forbereder saker for nemndene.
Vår oppgave er å løse konflikter mellom finansselskap og deres kunder. Vi arbeider fritt og uavhengig for å bidra til at hver sak får en riktig løsning.
FinKN har ikke myndighet til å fatte avgjørelser med bindende virkning for partene. Våre vurderinger er kun rådgivende, men følges av selskapene i de aller fleste tilfellene.
Vi har gjort en endring i organisasjonen og ser nå etter en Avdelingsleder for HR og Virksomhetsstyring.

Sektor: Privat
Sted: Oslo, 0277 Oslo
Bransje: Bank, finans og forsikring,; HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Ledelse,; Økonomi og regnskap / Samfunnsøkonomi