Einingsleiar 100% vikariat - Barneverntenesta

Einingsleiar for Barnevern vil inneha det faglege, administrative og økonomiske ansvaret for tenesta i samsvar med gjeldande delegasjonsreglement. Einingsleiar vil også ha ei sentral rolle i vidareutvikling av tverrfagleg samarbeid i kommunen og ut mot andre aktuelle samarbeidsinstansar. Einingsleiar rapporterer til kommunalsjef for Oppvekst og inngår i kommunalsjefen si utvida leiargruppe.    

Arbeidsoppgåver:

• Som leiar har du personal-, fag-, økonomi- og administrativt ansvar  
• Du skal utvikle og leie barneverntenesta i Øygarden kommune i høve gjeldande lovverk, kommunale vedtak, interne målsettingar og visjonar
• Du skal bidra til å utvikle god kommunikasjon og samarbeid internt og eksternt, samt sikre eit godt fag- og arbeidsmiljø i barneverntenesta

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Minimum 3-årig sosialfagleg høgskule/universitetsutdanning, eller tilsvarande relevant utdanning. Vidareutdanning og/eller master er ønskjeleg.
• Leiarerfaring
• Lang erfaring frå førstelinje barnevern

Ønskjeleg med:

• Breidde i arbeidserfaring er ein fordel
• Sertifikat klasse B
• God munnleg og skrifteleg framstillingsevne

Personlege eigenskapar:

• Du er ein synleg og tilgjengeleg leiar som utfordrar, støttar og set krav til både deg sjølve og dine medarbeidarar og gjev god oppfølging
• Du evner å setje og følgje opp system
• Du er god på samarbeid og har god relasjonskompetanse
• Du kan kommunikasjon og har evne til å inspirere og motivere
• Du er fagleg engasjert og utviklingsorientert
• Du handterer høgt arbeidspress og evner å ta avgjersler
• Du er initiativrik og ansvarleg

Anna:

• Bør disponere bil

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.