HR og personalsjef

Vi søker etter en engasjert og målrettet HR og personalsjef som vil være med å utvikle neste generasjons trikketilbud!

Som HR og personalsjef i Sporveien Trikken får du ansvaret for hele HR-området i en stor og samfunnsnyttig virksomhet. Stillingen rapporterer til Administrerende direktør og er del av selskapets ledergruppe. I tillegg blir du del av konsernets sentrale HR ledergruppe.

Du vil både være en rådgiver for linjeledere og en utførende leder for HR relaterte oppgaver og problemstillinger i organisasjonen. Erfaring fra samarbeid og forhandlinger med ansattes organisasjoner er viktig. 

Trikkens målsetting er å frakte 100 millioner reiser i 2030 - en dobling fra i dag. Sentralt i dette er anskaffelse av 87 nye og moderne trikker, hvor de første ankommer Oslo allerede i 2021.

I 2024 skal hele dagens trikkepark være skiftet ut. Det gir mulighet for flere passasjerer, hyppigere avganger, nye linjer, utvidede rutetider og en modernisering av trikkedriften. Samtidig skal trikken levere enda mer kollektivtrafikk for pengene hver dag.

For å realisere trikkens ambisjoner har medarbeiderne en sentral rolle. Trikken har et mål om å være en attraktiv og bærekraftig arbeidsplass for våre medarbeidere, og som HR og personalsjef vil du spille en viktig rolle i å realisere denne ambisjonen.


Oppgaver og ansvar

• Overordnet ansvar for HR og personalområdet i Sporveien Trikken i tett samspill med HR konsern
• Rådgivning og bistand for linjeledelse og operative personaloppgaver innen HR fagområdet, f.eks. innen personalsaker, AKAN, HMS og omstilling 
• Dialog og forhandlinger med fagforeninger, samt deltagelse i arbeidsgivers forhandlingsdelegasjon
• Overordnet sykefraværsoppfølging for Trikkens avdelinger
• Bidra til å videreutvikle lederskap, bedriftskultur og HR-prosesser i Sporveien-konsernet
• Initiere og bidra til organisasjons- og kompetanseutviklingsaktiviteter i Trikken
• Samarbeid på tvers i konsernet og gjennomføring og oppfølging av organisasjonsundersøkelser, utviklingstiltak og medarbeidersamtaler
• Rekrutteringsbistand

Kvalifikasjoner

• Solid erfaring fra HR og personal
• Relevant høyere utdanning
• Erfaring fra samhandling med fagforeninger, helst i større og sammensatte virksomheter
• Erfaring fra drifts- og/eller produksjonsvirksomhet er en fordel
• Erfaring fra omstilling og utviklingsprosesser
• God kompetanse på de lover og regler som gjelder innenfor fagfeltet, samt tariffer og overnskomster
• God forretningsforståelse og evne til å sette seg inn i aktuelle problemstillinger

Personlige egenskaper

• Selvstendig, tydelig og trygg personlighet som identifiserer seg med våre verdier (pålitelig, engasjert og samhandlende)
• Trives med høyt tempo og å ha flere baller i luften samtidig
• Strukturert og systematisk arbeidsform, med høy gjennomføringsevne
• Tillitsskapende person med gode kommunikasjons-  og samarbeidsevner
• En som tar initiativ og er positiv og omgjengelig

Vi tilbyr

• Jobb i en fremtidsrettet og samfunnsnyttig organisasjon
• Mulighet for faglige og ledelsesmessige utfordringer i en av Oslos mest tradisjonsrike bedrifter
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer og fagmiljøer, som legger vekt på trivsel, mangfold og humor
• Gode muligheter for videreutvikling og kompetanseheving i et stort konsern
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• Frikort for kollektivreiser på Ruter sitt rutenett i Oslo

Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås av våre rådgivere i Prime Executive, Ole Jan Rimstad (99 59 30 14), eller Knut Hauge (93 21 19 72). Om ønskelig kan innledende kontakt være konfidensiell, også overfor Trikken.

Søknadsfrist: snarest og senest 22. mars. Vi vurderer søknader fortløpende, og det er bare å ta kontakt.

Sporveien er underlagt offentlighetsloven. Dette innebærer at offentlige søkerlister vil bli utarbeidet (§ 25). 
Det foretas bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS.