Rådgivere

Trondheim kommune har ledig to faste 100 prosent stillinger som rådgivere i helse og velferd.

Den ene rådgiverstillingen skal ha analyse av helse- og styringsdata som primær oppmerksomhetsområde, mens den andre rådgiverstillingen skal ha fokus på støtte til kommunalsjefene i oppfølging av enheters utviklings- og endringsoppgaver.

Rådgiverne rapporterer til helse- og velferdsdirektør og er organisert i faggruppe helse og velferd i kommunedirektørens fagstab som er en del av kommunens strategiske ledelse.

Kommunedirektørens fagstab jobber på tvers av kommunens ulike tjenesteområder og er kommunedirektørens og kommunalsjefenes rådgiver i strategiske spørsmål.

Faggruppe helse og velferd og består av vel 20 rådgivere som utreder og fremmer politiske saker og følger opp politiske vedtak. Fagstaben støtter helse- og velferdsdirektøren og kommunalsjefene i oppfølging av enhetene og virksomhetsområdene, planlegging, utredninger, analyse, fagutvikling og prosessarbeid. Staben har en bredt sammensatt kompetanse og utgjør et tverrfaglig, spennende og utfordrende strategisk miljø.

Stillingene vil gi gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Dette er utfordrende stillinger med stort ansvar, som krever både faglig kunnskap, selvstendighet, gjennomføringskraft og samarbeidsevne. Arbeidet foregår delvis i team med andre rådgivere i staben og andre relevante aktører i organisasjonen. Arbeidsformen vil i stor grad kunne utvikles av den enkelte i samarbeid med kommunaldirektør, kolleger i fagstab og kommunalsjefer.

Intervjuprosessen startes opp etter påske. 

Arbeidsoppgaver

Felles for begge stillingene:

• Være rådgivere for direktør helse- og velferd og kommunalsjefer
• Behandling av politiske saker

Rådgiver 1:

• Analyse av helse- og styringsdata
• Bidra til å styrke helse- og velferdsområdets evne til å analysere helse- og styringsdata og ta resultatene i bruk
• Strategiske oppgaver innenfor planlegging og utvikling

Rådgiver 2:

• Strategiske oppgaver innenfor planlegging, utvikling og implementering av politiske saker
• Faglig veiledning i utviklings- og endringsprosesser ute i organisasjonen
• Bidra til systematisk utvikling av kompetanse innenfor tjenesteområdet
• Bidra til oppfølging av utøvende enheter innen helse og velferd

Søkerne bør anføre om de ønsker å bli vurdert for begge, eller kun en av rådgiverstillingene.

Kvalifikasjoner

Felles:

• Solid erfaring med fagutvikling, ledelsesutvikling, organisasjonsutvikling, eller som leder
  
• Generell kunnskap om offentlig forvaltning og organisering av kommunens helse- og omsorgstjenester
  
• Meget gode kommunikative evner, både muntlig og skriftlig
  
• Erfaring fra lignende arbeid i offentlig eller privat sektor

Rådgiver 1:

• Relevant utdannelse fortrinnsvis på doktorgradsnivå innen helse- og sosialfag, medisin, samfunnsfag, eller samfunnsøkonomi

Rådgiver 2:

• Relevant utdannelse fortrinnsvis på hovedfag eller masternivå innen helse - og sosialfag, samfunnsmedisin, samfunnsfag eller samfunnsøkonomi
  

Personlige egenskaper

• Kan jobbe prosessrettet med mennesker og organisasjon
• Er opptatt av læring og utvikling
• Har god organisasjonsforståelse
• Evner å skape tillit
  
  Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Kompetente kolleger og et arbeidsmiljø preget av høy trivsel, samspill og faglig utvikling
• Stor grad av frihet til å initiere oppdrag og gjennomføre disse
• Stillingen rapporterer til direktør for helse og velferd
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler