Vil du jobbe med cyberoperasjoner?

Etterretningstjenestens oppdrag er å avdekke hva eller hvem som truer Norge og Norges interesser og på den måten bidra til vern av Norge. For å lykkes må vi blant annet skaffe oss tilgang til informasjon. Dette gjør vi ved bruk av ulike metoder og teknikker. En av metodene kaller vi offensive cyberoperasjoner.

Etterretningstjenesten lyser for første gang ut faste stillinger til «Talentprogram Cyberoperasjoner». De som er kvalifisert vil få et heltidskurs i offensive cyberoperasjoner før de starter sin operative tjeneste.

Målet er å utvikle de ferdighetene som trengs for å utføre offensive cyberoperasjoner. Kurset vil gi kompetanse innen fokusområder som reverse engineering, pen-testing, kryptologi, sårbarhetsanalyse, nettverk, sikkerhetsarkitektur og programmering. Du kan lese mer om Talentprogram Cyberoperasjoner på cybertalent.no

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du aktivt bidra i gjennomføring og utvikling av våre cyberoperasjoner. Vårt fagmiljø kjennetegnes av svært høy kompetanse og et sterkt engasjement for fagfeltet.

Kvalifikasjoner

• Du har sterk interesse for ett eller flere av kursets fokusområder. Du ønsker hele tiden å bli bedre. Du liker for eksempel å sette deg dypt inn i hvordan teknologi egentlig fungerer og «knekke koder». Kanskje har du også brukt tid på CTF-utfordringer.
• Du har ferdigheter innen ett eller flere av kursets fokusområder.
• Vi ser etter mennesker med potensial. Du trenger altså ikke å føle deg som kompetent innen offensive cyberoperasjoner – det blir du hos oss.

Det er ønskelig, men ikke et krav at du har:

• Relevant utdanning for eksempel innen informasjonssikkerhet eller informatikk.
• Relevant arbeidserfaring for eksempel innen reverse engineering, pen-testing, sårbarhetsanalyse, systemadministrasjon eller programmering.

Særskilte krav

• Søkerne må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering, og det presiseres at man ikke kan inneha annet statsborgerskap enn norsk ved ansettelse.
• Det er et krav om bestått kurs for å kunne stå i stillingen.

Personlige egenskaper

• Problemløsning og læring
  Du har en god evne til å forstå komplekse problemer, samt raskt kan lære deg det du trenger for å forstå problemet bedre.
• Læringsvilje og nysgjerrig
  Du ønsker å bli svært god i en del av fagfeltet, men samtidig er åpen for å bruke tid på å forstå omkringliggende tematikk.
• Risikovurdering og dømmekraft
  På grunn av vår unike operative hverdag, setter vi risikovurdering og grundighet høyt.
• Selvstendighet og samhandling 
  Jobben krever at man i stor grad er villig til å jobbe selvstendig med utfordringene man står overfor. Det vil være god tilgang på engasjerte eksperter innen det meste, så samhandling og støtte er en del av vår kultur, men store deler av gåten vil du løse selvstendig.
• Initiativ og gjennomføringsevne
  Du tar initiativ til nye idéer, konkretiserer og gjøre dem anvendbare. Du viser gjennomføringskraft når du jobber med utfordrende problemstillinger.