Erfaren HR-konsulent som søker nye utfordringer?
- Arbeidsgiver
- Academic Work Norway
- Stillingstittel
- HR-konsulent
- Frist
- 03.02.2020
- Ansettelsesform
- Engasjement
Vår kunde er en av verdens største leverandører av elektronikkprodukter og forbruksvarer. I samarbeid med kunden søker Academic Work nå en ivrig og erfaren HR-konsulent som kan fungere som en sentral ressurs og sparringspartner for ledere og medarbeidere i selskapet. Du vil få en unik mulighet til å påvirke og støtte utviklingsarbeidet i selskapet der flere av virksomhetene innad i selskapet er i en omorganiseringprosess. Som en del av HR-teamet skal du bidra til å bygge opp interne effektive arbeidsprosessser, der du vil bli involvert i en rekke operative HR-relaterte oppgaver, slik som rekruttering, lederstøtte, opplæring og kompetanseutvikling.
Oppstartsdato: Etter avtale.
Omfang: 100% i ca. 9 mnd. Muligheter for fast ansettelse.
Søknadsfrist: 03.02.2020
Vi anbefaler at man søker så tidlig som mulig da vi gjør løpende selektering og vil ta ned annonsen ved funn av rett kandidat. Vennligst legg ved oppdatert CV, motivasjonsbrev, og relevante dokumenter slik som vitnemål!
Arbeidsoppgaver:
Du vil være involvert i hele spekteret av operativt HR, der sentrale oppgaver vil være:
- Støtte i utviklingsarbeid som foregår i selskapet
- Som en del av HR-teamet vil du ha ansvar for rekrutteringsprosesser, endringsprosesser, personaladministrasjon, kompetanseutvikling, lederstøtte m.m.
- Bidra i spennende oppgaver knyttet til strategi og utvikling for selskapet
- Bidra i implementeringen av HR-prosessser
Noe reisevirksomhet må påberegnes da selskapet har flere kontorer internasjonalt.
Vi ser etter deg som:
- Har høyere utdannelse innenfor HR, ledelse eller andre relaterte studieretninger
- Trives med HR-oppgaver fra A-til-Å. Minimum 3-5 års erfaring. Mer er ønskelig
- Har erfaring med levering av ulike HR-tjenester og kan vise til gode resultater
- Med fordel har erfaring med omstilling, kompetanse- og organisasjonsutvikling
- Med fordel har kjennskap til arbeidsrett
- Har svært gode språkferdigheter innen norsk og engelsk
Som person motiveres du av tett samspill med ledere og medarbeidere. Du har god forretningsforståelse og evne til å omsette forretningsstrategier til operativt og strategisk HR-arbeid. Du er proaktiv, løsningsorientert, trygg og selvgående med faglig tyngde og stor arbeidskapasitet. Du identifiserer forbedringsmuligheter og implementerer nødvendige endringer. En teamspiller som kommuniserer godt med alle typer mennesker på ulike nivå og med ulik bakgrunn. Du arbeider strukturert og effektivt, og er komfortabel i rollen som rådgiver for våre ledere.
- Sektor
- Privat
- Sted
- 0596 Oslo
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Konsulent og rådgivning
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering,
- Rådgivning,
- Konsulent
Nøkkelord
HR, omstilling, heltid, konsulent, rådgivning
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Rebekka Thomsen
- Stillingstittel
- Consultant Manager
- Telefon
- 23 00 90 70
0596 Oslo